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我們都知道，解決勞動關系糾紛的途徑有多種，其中有一種就是申請勞動仲裁。這種方式以其專業(yè)性和客觀公正受到了越來越多人的青睞。如果我們要申請裁決解除勞動關系的話，那我們首先得向勞動仲裁庭提交一份申請書，寫明我們的要求和具體的事實。接下來，小編就為您介紹一下一份請求裁決解除勞動關系的申請書要怎么寫。

一、解除勞動關系仲裁申請書范本

申請人李XX，男，漢族，19XX年XX月XX日出生，身份證號XXXX，住XXXXXXXX。 被申請人XXXXXXXX有限公司，住所地XXXXXXXXXXXX。

法定代表人XXX，董事長(總經(jīng)理)。

聯(lián)系電話：0531-XXXXXXXXX。

仲裁請求：

（一）申請人請求與被申請人解除勞動關系;

（二）裁決被申請人給付違法解除勞動合同經(jīng)濟賠償金XXXX元(或解除勞動合同經(jīng)濟補償金XXXX元);

（三）裁決被申請人按基本工資標準補發(fā)2013年2月、3月、9月工資、2014年2月工資共計XXXX元;

（四）裁決被申請人補發(fā)自2012年X月至2015年X月的節(jié)日加班費及雙休日加班費XXXX元;

（五）裁決被申請補發(fā)自2012年X月至2015年X月的帶薪年休假工資XXXX元;

事實和理由：

申請人于2012年X月入職被申請人處工作，擔任XXXX一職，直至XXXX年X月X日被申請人才與申請人簽訂勞動合同。XXXX年X月X日，在申請人從未表示離職的情況下，被申請人通知申請人辦理工作交接及離職手續(xù)，違法解除了勞動合同。因此，申請人為維護自己的合法權益，特向貴委提起勞動仲裁，懇請貴委依法裁決。

此致

XX市XX區(qū)勞動爭議仲裁委

申請人：

年 月 日

二、關于勞動仲裁申請書的說明

仲裁申請書應當載明下列事項:

(一)勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所、通訊地址和聯(lián)系電話，用人單位的名稱、住所、通訊地址、聯(lián)系電話和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務;

(二)仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由;

(三)證據(jù)和證據(jù)來源，證人姓名和住所。

書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由仲裁委員會記入筆錄，經(jīng)申請人簽名或者蓋章確認。

申請人的書面仲裁申請材料齊備的，仲裁委員會應當出具收件回執(zhí)。對于仲裁申請書不規(guī)范或者材料不齊備的，仲裁委員會應當當場或者在五日料的，仲裁委員會應當出具收件回執(zhí)。被申請人可以在答辯期間提出反申請，仲裁委員會應當自收到被申請人反申請之日起五日內(nèi)決定是否受理并通知被申請人。決定受理的，仲裁委員會可以將反申請和申請合并處理。該反申請如果是應當另行申請仲裁的爭議，仲裁委員會應當.書面告知被申請人另行申請仲裁;該反申請如果是不屬于本規(guī)則規(guī)定應當受理的爭議，仲裁委員會應當向被申請人出具不予受理通知書。被申請人在答辯期滿后對申請人提出反申請的，應當另行提出，另案處理。

相信通過小編為您介紹的范本，您現(xiàn)在已經(jīng)清楚應該怎么去寫一份請求裁決解除勞動關系的申請書了?？偠灾谏暾垥?，我們應當明確的表示自己的訴求，把事情的來龍去脈說清楚，最好是輔之以充分和完整的證據(jù)來支持我們的說法和要求，最后如上所言，如果您確實有書寫的困難，可以向仲裁委員會口頭申請。

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