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工作是現(xiàn)代人生活的一部分，沒(méi)有工作就意味著沒(méi)有生活來(lái)源，所以很多大學(xué)生一畢業(yè)就會(huì)積極的去尋找工作，由于找工作的心情急迫，難免會(huì)選擇失誤，找了一家不適合自己的公司，所以剛?cè)肼氁粌商炀拖胍o職。那么這個(gè)時(shí)候，入職兩天怎么辦離職呢？接下來(lái)小編將為大家詳細(xì)的介紹一下入職兩天怎么辦離職這個(gè)問(wèn)題。

一、入職兩天怎么辦離職？

勞動(dòng)者和用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，剛剛?cè)肼毶形瓷习?，勞?dòng)者想離職的，直接和用人單位溝通解除勞動(dòng)合同，因?yàn)闆](méi)有上班所以不存在工作交接的事宜，如果勞動(dòng)者已經(jīng)領(lǐng)用相關(guān)的工具等應(yīng)當(dāng)退還給用人單位。 《勞動(dòng)合同法》 第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。 勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付。 用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

二、一般離職手續(xù)

一般需提前30天向部門(mén)主管（或人力資源部）提交辭職報(bào)告，按公司規(guī)定執(zhí)行。其他特殊行業(yè)的離職，當(dāng)事人需要向該行業(yè)主管單位進(jìn)行報(bào)備，如藥師離職需要向藥監(jiān)局進(jìn)行變更注冊(cè)手續(xù)。 正式員工離職手續(xù)辦理流程：?

1、如果當(dāng)事人的勞動(dòng)合同還沒(méi)到期的話，需提前一個(gè)月向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)提出書(shū)面辭職申請(qǐng)和《解除勞動(dòng)合同申請(qǐng)》，待部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn)后報(bào)人力資源部。?

2、根據(jù)當(dāng)事人工作崗位，由人力資源部逐級(jí)報(bào)請(qǐng)，有些只需部門(mén)主管批準(zhǔn)，有些崗位級(jí)別高的需經(jīng)總經(jīng)理、董事長(zhǎng)批準(zhǔn)后，人力資源部通知當(dāng)事人的部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接。?

3、當(dāng)事人需要按公司的《離職員工交接手續(xù)表》《工作交接明細(xì)表》和《物品交接單》內(nèi)容依次交接（各公司規(guī)定不同），財(cái)務(wù)部結(jié)清借款后，經(jīng)交接雙方和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后，交接工作方視為完成。?

4、工資中涉及保險(xiǎn)，人力資源部同財(cái)務(wù)部辦理保險(xiǎn)清算，進(jìn)行保險(xiǎn)減員手續(xù)。用人單位會(huì)在15日內(nèi)辦理人事檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，當(dāng)事人應(yīng)該落實(shí)辦理情況并索要相關(guān)書(shū)面辦理資料。

5、人力資源部統(tǒng)計(jì)其本月考勤，報(bào)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批示，到工資結(jié)算日發(fā)放當(dāng)事人的工資。?

6、人力資源部辦理勞動(dòng)合同終止手續(xù)并給當(dāng)事人開(kāi)出《解除勞動(dòng)合同證明》，《解除勞動(dòng)合同證明》是到下一個(gè)新單位需要的，只要是正規(guī)大單位，一般都會(huì)要求出具的，有備無(wú)患。 如果是試用期員工，一般只需提前三天提出申請(qǐng)，手續(xù)辦理也相對(duì)較簡(jiǎn)單。 通常離職程序，每個(gè)公司的規(guī)定不一樣，有的可以比這些更復(fù)雜或更簡(jiǎn)單。

因?yàn)閯倓傔M(jìn)入單位，還沒(méi)有進(jìn)入工作狀態(tài)，所以可以直接和公司協(xié)商離職的問(wèn)題，但是基于道義應(yīng)當(dāng)提前告知公司，讓公司有充足的時(shí)間安排人員工作。當(dāng)然，工作剛兩天，也不存在工資的問(wèn)題。如果大家對(duì)這個(gè)問(wèn)題還有什么不懂的，建議大家向?qū)I(yè)的律師進(jìn)行咨詢一下。

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