一、入職申請(qǐng)辭職再入職怎么寫(xiě)

可以聯(lián)系原單位的你的直屬領(lǐng)導(dǎo)，如果你工作沒(méi)有犯錯(cuò)，并且有空余的崗位的，一般會(huì)讓你入職。?

可以這樣寫(xiě)：

領(lǐng)導(dǎo)：我之前由于個(gè)人原因申請(qǐng)離職，但是我很喜歡公司的文化，氛圍，所以我想重新加入公司

二、重新入職管理制度

1、定義：重新入職是指自公司成立以來(lái)，與本公司建立正式勞動(dòng)關(guān)系且辦理完離職手續(xù)的人員，經(jīng)原單位權(quán)責(zé)主管核準(zhǔn)，重新申請(qǐng)入職本公司相關(guān)職位的行為。

2、試用期約定：依勞動(dòng)合同法規(guī)定，重新入職不再約定試用期；

3、申請(qǐng)重新入職的人員應(yīng)當(dāng)符合下列基本條件：?

（1）原任職年資半年或以上；?

（2）非自動(dòng)離職者；

（3）不屬于非自愿性離職者；

（4）原任職期間，功過(guò)相抵后，未有記大過(guò)（含）以上記錄；

（5）原則上不接受三次及以上之重新入職者，呈總裁核準(zhǔn)的特殊情況除外。

4、申請(qǐng)重新入職的人員符合3規(guī)定且滿(mǎn)足如下條件之一，經(jīng)權(quán)責(zé)主管批準(zhǔn)后可重新入職：

（1）原任職年資滿(mǎn)兩年或以上，且離職前一年度考績(jī)中至少含有一個(gè)A ,且不含B、C；?

（2）離職期滿(mǎn)半年或以上，且離職前一年度考績(jī)中至少含有一個(gè)A或A ,且不含C。?

5、重新入職者的職等職薪及年資的核定：

（1）離職六個(gè)月(含)以?xún)?nèi)之重新入職者，原職等職薪任用，年資續(xù)計(jì)；

（2）離職期滿(mǎn)六個(gè)月且不滿(mǎn)一年之重新入職者，原職等職薪任用，年資不續(xù)計(jì)；

（3）離職期滿(mǎn)一年及以上之重新入職者，職等職薪重新核定，但不得高于同等職位中位 薪資水平，年資不續(xù)計(jì)。

根據(jù)上文對(duì)重新入職相關(guān)內(nèi)容的介紹，想必大家已經(jīng)知道入職申請(qǐng)辭職再入職怎么寫(xiě)了。向原公司遞交入職申請(qǐng)，能否入職還是要取決于公司的態(tài)度，同時(shí)一般公司對(duì)重新入職的員工的管理制度與原先的員工的管理制度也不相同，具體的區(qū)別在上文中也有介紹，希望能帶來(lái)幫助。

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