此文章適合想要知道職工入職合同怎么寫的小伙伴，這里小編為大家整理了一份職工入職合同范本，它非常詳細(xì)的列出了勞動(dòng)合同中的相關(guān)條例，相信對(duì)寫職工入職合同的你有一定的幫助。接下來(lái)看看，小編整理的勞動(dòng)合同里都有些什么吧。

勞動(dòng)合同書

甲方：

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乙方：

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簽訂日期： 年 月 日

其中試用期__個(gè)月,從_____年__月__日起至_____年__月__日止。

以完成一定的工作任務(wù)為期限。從_____年__月__日起至工作任務(wù)完成即行終止。

工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

1、甲方安排乙方在________工作地點(diǎn)從事_________工作（崗位）。

2、甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無(wú)正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。

3、乙方同意按照甲方確定的崗位責(zé)任，按時(shí)、按量完成工作任務(wù)。

工作時(shí)間和休息休假

1、甲方實(shí)行每日工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)，每周至少休息一天的工作制度。

2、休息日和法定節(jié)假日，甲方依法安排乙方休息休假，因工作需要安排乙方加班的，依法安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。

3、乙方依法享受法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假、產(chǎn)假、看護(hù)假、計(jì)劃生育假等假期期間，甲方應(yīng)當(dāng)視同其正常勞動(dòng)并支付正常工作時(shí)間的工資。

勞動(dòng)報(bào)酬

1、根據(jù)甲方的有關(guān)規(guī)定，乙方的工作崗位，乙方試用期工資元／月(日)；試用期滿工資元／月(日)。

2、工資必須以法定貨幣支付，不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。

3、甲方每月___日發(fā)放乙方上一個(gè)月的工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

4、甲方可以根據(jù)企業(yè)人力資源的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的能力表現(xiàn)，及工作崗位的調(diào)整情況，合理調(diào)整乙方的工資。

5、甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

6、因乙方過(guò)錯(cuò)造成乙方停工，甲方不支付乙方停工期間的工資，并可根據(jù)造成的損失，按有關(guān)規(guī)定相應(yīng)處理。

7、非因乙方原因造成甲方停工、停產(chǎn)，未超過(guò)一個(gè)工資支付周期（最長(zhǎng)三十日）的，甲方應(yīng)當(dāng)按照正常工作時(shí)間支付工資。超過(guò)一個(gè)工資支付周期的，可以根據(jù)乙方提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資；甲方?jīng)]有安排乙方工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的百分之八十支付勞動(dòng)者生活費(fèi)。

相信大家對(duì)此都有了一定的了解，作為提供勞動(dòng)力的人，我們也要學(xué)會(huì)用法律保護(hù)自己。法律將是我們捍衛(wèi)自己合法勞動(dòng)成果的最大的靠山和保障。所以擬定入職合同，和簽署合同時(shí)，我們一定要看清合同中的每一個(gè)條款，以確保自己的利益安全。

2020最新勞動(dòng)合同法全文

2020年勞動(dòng)合同法實(shí)施細(xì)則全文有哪些內(nèi)容

勞動(dòng)合同的類型有哪些,期限是幾年?