在當(dāng)代這個(gè)社會(huì)，應(yīng)屆畢業(yè)生指的是大四剛剛畢業(yè)或者是碩士、博士剛剛畢業(yè)，這些人具有的普遍特征是沒有工作經(jīng)驗(yàn)。在我們的現(xiàn)實(shí)生活中，應(yīng)屆畢業(yè)生入職需要攜帶一些材料，這些材料是他們?nèi)肼毜那疤釛l件，那么，在我國應(yīng)屆生入職材料應(yīng)該包括哪些？那么，接下來小編將為大家詳細(xì)的介紹一下相關(guān)的知識(shí)。

一、應(yīng)屆生入職資料：

一寸免冠照片3張;

身份證原件或戶口復(fù)印件;

學(xué)歷、學(xué)位證書原件(學(xué)生提供學(xué)生證原件);

資歷或資格證件原件;

與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明;

體檢合格證明;

二、其他注意事項(xiàng)：

試用期不得超過6個(gè)月。找到工作后的第一件事，就是與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同應(yīng)該在什么時(shí)候簽?可以在試用期之后簽勞動(dòng)合同嗎?據(jù)了解，《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。試用期包含在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，如果用人單位提出“試用期之后再簽勞動(dòng)合同”，則是違法的。

入職30日單位須給其參保。按照規(guī)定，無論本市戶籍職工還是非本市戶籍職工，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)，為其職工申請(qǐng)辦理社保登記并申報(bào)繳納社保費(fèi)。社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)包括基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、生育保險(xiǎn)費(fèi)和工傷保險(xiǎn)費(fèi)，除了生育和工傷保險(xiǎn)個(gè)人不需繳費(fèi)外，其它3個(gè)險(xiǎn)種單位和個(gè)人按相關(guān)比例共同繳費(fèi)。此外，還有地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)(深戶人員)和地方補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，由用人單位繳費(fèi)。

各險(xiǎn)種繳費(fèi)比例。不少畢業(yè)生都知道單位必須給自己參加“五險(xiǎn)”，但對(duì)于繳費(fèi)基數(shù)和繳費(fèi)比例到底是多少并不清楚。在養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)方面，深戶與非深戶職工個(gè)人繳費(fèi)比例都為8%，單位繳費(fèi)比例分別為14%(含地方補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi))和13%。繳費(fèi)基數(shù)均為職工上月工資總額，按照規(guī)定，工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，超過部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)基數(shù)最低月工資標(biāo)準(zhǔn)。目前，養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的“上線”為22440元、“下線”為2130元。

應(yīng)屆畢業(yè)生入職需要提供的材料，第一個(gè)就是身份證原件以及復(fù)印件，這是所有的勞動(dòng)者都必須準(zhǔn)備的材料。其次，就是學(xué)歷證書以及學(xué)位證書，這是畢業(yè)生需要提供的，最后如果用人單位要求一些特殊的身體要求，還需要提供一個(gè)體檢合格的證明。

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