國(guó)家要求勞動(dòng)關(guān)系必須在方方面面都是符合國(guó)家規(guī)定的，在標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)中，肯定雙方簽訂的是有書面的勞動(dòng)合同的，但是也不能說(shuō)沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)的話，雙方就不能被認(rèn)定為勞動(dòng)關(guān)系了。所以在這個(gè)問(wèn)題上，很多人就容易將標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)關(guān)系和非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的界定搞模糊。那么，非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的是什么意思?

一、非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的是什么意思?

非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系是相對(duì)于傳統(tǒng)勞動(dòng)法所構(gòu)建的典型勞動(dòng)關(guān)系(標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系)而言的，類似的稱謂有非正規(guī)勞動(dòng)關(guān)系、彈性勞動(dòng)關(guān)系或靈活就業(yè)中的勞動(dòng)關(guān)系等。對(duì)非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系，目前學(xué)界還沒(méi)有較為一致的明確的界定。其主要特點(diǎn)有的表現(xiàn)為“有勞動(dòng)沒(méi)關(guān)系和沒(méi)關(guān)系有勞動(dòng)”，如勞務(wù)派遣人員、外借人員等，有的則是非全日制用工——小時(shí)工。

非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系，從其主體特殊性分析，包括臨時(shí)工、非全日工、自雇工、家庭工、輪班工、派遣工以及在我國(guó)還有學(xué)徒工等。從其內(nèi)容的特殊性分析，包括非全日制勞動(dòng)關(guān)系、派遣勞動(dòng)關(guān)系、雙重或多重勞動(dòng)關(guān)系、借用勞動(dòng)關(guān)系等。

兼職工的介紹

一般擔(dān)任兼職的勞動(dòng)者均與其它單位建立正式勞動(dòng)關(guān)系，有的利用業(yè)余時(shí)間完成兼職工作，無(wú)需到兼職的單位去工作，在自己家里利用自己的勞動(dòng)工具、工作時(shí)間從事約定的工作，直接向兼職單位交付勞動(dòng)成果。也有的利用在職的工作時(shí)間，每月抽固定的幾天到兼職的單位去上班。

目前對(duì)于兼職，很多與員工建立兼職關(guān)系的單位認(rèn)為它是一種民事關(guān)系，安排的事情做完，單位支付勞務(wù)費(fèi)即可，不存在其它風(fēng)險(xiǎn)。而有的用人單位則已經(jīng)注意到《勞動(dòng)合同法》關(guān)于職工兼職的問(wèn)題，“與其它單位建立勞動(dòng)關(guān)系”“嚴(yán)重影響本職工作或經(jīng)提出后拒不改正”的，單位有權(quán)與勞動(dòng)關(guān)系立即解除合同。

二、勞動(dòng)關(guān)系成立的情形

(1)用人單位和勞動(dòng)者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格

(2)用人單位依法制定的各項(xiàng)勞動(dòng)規(guī)章制度適用于勞動(dòng)者，勞動(dòng)者受用人單位的勞動(dòng)管理，從事用人單位安排的有報(bào)酬的勞動(dòng)

(3)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

由于勞動(dòng)力的存在和支出與勞動(dòng)者人身不可須臾分離，勞動(dòng)者向用人單位提供勞動(dòng)力，實(shí)際上就是勞動(dòng)者將其人身在一定限度內(nèi)交給用人單位，因而勞動(dòng)關(guān)系就其本質(zhì)意義上說(shuō)是一種人身關(guān)系。

了解過(guò)以上的資料以后，我們可以知道，實(shí)際上非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系的是，一般指非全日制的勞動(dòng)關(guān)系，派遣的勞動(dòng)關(guān)系，甚至是借用的勞動(dòng)關(guān)系的，這些都不能算作標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)關(guān)系。目前我國(guó)的相關(guān)法律當(dāng)中，對(duì)于非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系其實(shí)并沒(méi)有明確的界定，但是國(guó)家對(duì)于標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)關(guān)系還是有所規(guī)定的，除了標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)關(guān)系外，其他都被視為非標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)關(guān)系。

如何收集證據(jù)證明勞動(dòng)關(guān)系的存在？

解除勞動(dòng)關(guān)系通知書范本

怎樣證明員工與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系