在當(dāng)今社會掛靠的情況普遍存在，尤其是工業(yè)發(fā)達的北京地區(qū)，企業(yè)與企業(yè)之間，個人與企業(yè)之間都存在著掛靠的行為，類似于植物中的“嫁接”以一種名義嫁接到另一個企業(yè)或個人中，又類比于借用，一個企業(yè)或個人借用另一家企業(yè)的名義進行經(jīng)營或?qū)ν獬薪?，但北京勞動關(guān)系掛靠是否合法呢?下面律霸小編為你解答。

一、什么是掛靠

“掛靠”，即所謂“企業(yè)掛靠經(jīng)營”，就建筑業(yè)而言，是指一個施工企業(yè)允許他人在一定期間內(nèi)使用自己企業(yè)名義對外承接工程的行為。允許他人使用自己名義的企業(yè)為被掛靠企業(yè)，相應(yīng)的使用被掛靠企業(yè)名義從事經(jīng)營活動的企業(yè)或個人(個體工商戶和其他有經(jīng)營行為的自然人)為掛靠人。

掛靠人掛靠有資質(zhì)的企業(yè)，承接經(jīng)營業(yè)務(wù)，被掛靠方提供資質(zhì)、技術(shù)、管理等方面的服務(wù)，掛靠方向掛靠企業(yè)上交管理費的行為，是掛靠行為。掛靠經(jīng)營行為實質(zhì)是承包承租經(jīng)營行為。若掛靠方以被掛靠方名義對外經(jīng)營，由被掛靠方承擔(dān)相關(guān)的法律責(zé)任;掛靠方的經(jīng)營收支全部納入被掛靠方的財務(wù)會計核算。

二、常見的掛靠行為

商業(yè)行為——掛靠是指一些企業(yè)(單位)、社會團體或個人在投資創(chuàng)辦初期或發(fā)展過程中，出于一定目的掛靠在不同經(jīng)濟性質(zhì)的企業(yè)名下。掛靠者與被掛靠者大多簽有掛靠協(xié)議，掛靠者向被掛靠者交納管理費，被掛靠者對掛靠者沒有任何投資，對掛靠者的經(jīng)營狀況、債權(quán)債務(wù)等情況也不問，一般只負責(zé)為掛靠者辦理營業(yè)執(zhí)照、稅務(wù)登記等各類證照。

建筑業(yè)——某單位或個人，在未取得相應(yīng)資質(zhì)的前提下，借用符合資質(zhì)的施工企業(yè)的名義承攬施工任務(wù)并向該資質(zhì)施工企業(yè)交納相應(yīng)“管理費”的行為。

機動車經(jīng)營掛靠——是指人們在使用機動車參與交通活動時，擁有機動車的產(chǎn)權(quán)或使用權(quán)，但無機動車的車籍權(quán)。其方式一般分為車輛部分掛靠、車輛全部掛靠和指示性車輛掛靠。

戶籍檔案——戶籍掛靠是指高校學(xué)生畢業(yè)時，找單位臨時接收檔案。由于沒有找到合適的工作，但為了正常轉(zhuǎn)出檔案，聯(lián)系好某單位，與其簽訂三方協(xié)議，并將檔案掉到該單位存檔。手續(xù)上畢業(yè)生已經(jīng)成為該單位員工，而實際上只有檔案關(guān)系的調(diào)動，畢業(yè)生與掛靠單位并沒有勞動關(guān)系。

三、什么是勞動關(guān)系掛靠

是指(一般)由勞動者向仲裁庭提出要求明確雙方存在勞動關(guān)系的行為。勞動者需提交工資支付憑證或者工作證等證據(jù)，對于由用人單位保管勞動者無法提交的證據(jù)，仲裁庭可以要求用人單位在指定期限內(nèi)提供，不提供的，按照對勞動者有利來處理。

四、勞動關(guān)系掛靠合法嗎

《勞動合同法》明確規(guī)定：用人單位自用工之日起與勞動者建立勞務(wù)關(guān)系。只要提供了勞動，用人單位用人單位發(fā)生了實際用工，就建立了勞動關(guān)系，不論勞動關(guān)系是否書面簽訂了勞動合同。同時勞動者與其他單位簽訂勞動合同只要不對本單位工作任務(wù)造成嚴重影響，就是合法的。

《勞動法》 第18條規(guī)定， 違反法律、 行政法規(guī)的勞動合同無效。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認。

現(xiàn)在法律上對于勞動關(guān)系掛靠還沒有明確的規(guī)定，但是從上可以得出，只要不違反《勞動法》中的相關(guān)規(guī)定，應(yīng)該是合法的。如果大家在現(xiàn)實生活中遇到掛靠類問題又不理解的地方，可以通過我們律霸在線律師進行咨詢，這樣能夠有效的幫助你處理此類問題。

哪些情形屬于事實勞動關(guān)系

怎么可以確認與企業(yè)存在勞動關(guān)系

確認勞動關(guān)系的依據(jù)有哪些