市場(chǎng)上所有的大型公司的勞動(dòng)關(guān)系的管理做的都是特別規(guī)范的，這也是這些公司能夠做大做強(qiáng)的一個(gè)最基本的因素之一，到這些大型公司上班以后就會(huì)發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)關(guān)系一般都是比較和諧的。而且很多人都是以能夠到這些大型公司上班為奮斗目標(biāo)的，可能在辦理入職之前就會(huì)特別的擔(dān)心到大型公司入職需要提供什么資料?

一、到大型公司入職需要提供什么資料?

1、員工填寫，并交驗(yàn)各種證件：

2、3張;

3、身份證原件或戶口復(fù)印件;

4、學(xué)歷、原件(學(xué)生提供學(xué)生證原件);

5、資歷或資格證件原件;

6、與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明;

7、體檢合格證明;

8、與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、。

二、員工辦理入職要注意哪些問題?

1、辦理入職手續(xù)的時(shí)候一定要在網(wǎng)上查詢這家公司是否正規(guī)：因?yàn)楝F(xiàn)在的公司多了去了，有的公司純粹的就是私自開設(shè)個(gè)辦公場(chǎng)所，然后吸引大量的人才。所以你必須要看好這家公司的營(yíng)業(yè)執(zhí)照等證件，以及法人證件。

2、簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候一定要詳細(xì)閱讀細(xì)則：簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候一定要詳細(xì)閱讀每一條，因?yàn)橛械臅r(shí)候你可能只是覺得公司不錯(cuò)，然后就直接簽署了合同，對(duì)立面的一些條款都不是特別的了解，所以一定要認(rèn)真閱讀勞動(dòng)協(xié)議。

3、簽訂勞動(dòng)合同的時(shí)候一定要注明身份證號(hào)：不管是你自己還是你們的老板，都必須要寫清楚自己的身份證號(hào)，因?yàn)橥盏囊灿泻芏?，僅僅簽字無法有法律效力。

4、要是有什么不合法條款拒絕簽訂協(xié)議：要是公司有抵押，有扣押，有保管畢業(yè)證等行為，都是不符合勞動(dòng)法的，所以你可以起訴這個(gè)公司，拒絕簽訂這樣不公平的勞動(dòng)協(xié)議，才能讓你更好的得到合法權(quán)益。

5、合同上面要寫清楚試用期，工資等情況：寫清楚工資的發(fā)放情況，才能對(duì)自己的合法權(quán)益得到保護(hù)，到時(shí)候要是有欠薪或者不給支付薪水的情況發(fā)生，就可以拿著協(xié)議去打官司來贏得自己該得的費(fèi)用。

大型公司在對(duì)新員工辦理入職的時(shí)候需要的一些資料也沒有什么特殊的，況且這種大型公司入職需要提供什么資料問題，當(dāng)初這些大型公司在市場(chǎng)上招聘新員工的時(shí)候如果決定聘用了，就會(huì)一并的告訴當(dāng)事人來公司報(bào)到的時(shí)間以及報(bào)到的時(shí)候要提交的資料的，肯定都是要攜帶學(xué)歷，各種資格證件，有的需要體檢合格證，還有員工的身份證復(fù)印件以及照片等這些資料。

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