隨著現(xiàn)在生水平的提高,大家也開始紛紛的出來工作,一個(gè)是可以給于家庭點(diǎn)補(bǔ)助,二個(gè)也可以提升自己的能力很快的容入到社會(huì)之中,但對(duì)于一個(gè)剛出道的人來說,就一定要了解一下辦完入職可以第二天上班么?入職準(zhǔn)備要注意那些?下面就來聽聽小編的看法。
一、辦完入職可以第二天上班么?
一般公司在辦完入職手續(xù)時(shí)都會(huì)明確具體上班的日期和時(shí)間,如沒明確,第二天去上班應(yīng)是可以的。如果不想去了,沒法律規(guī)定不可以不說一聲就不去,但作為文明人,應(yīng)該通知對(duì)方另行找人,這是職場(chǎng)禮節(jié)。
二、入職準(zhǔn)備要注意那些?
1、人力中心向合格者發(fā)送《錄用通知書》;
2、確認(rèn)新員工報(bào)到日期,通知新員工在報(bào)到之前來公司明確報(bào)到需注意事項(xiàng):所需資料、體檢以及其他須知;
3、通知人事助理新員工報(bào)到日期,人事助理準(zhǔn)備好新員工入職手續(xù)辦理所需表單并負(fù)責(zé)依據(jù)《新員工入職通知 單》內(nèi)容落實(shí)各項(xiàng)工作:--用人部門負(fù)責(zé)安排辦公位,申領(lǐng)電腦、電話;--行政辦負(fù)責(zé)發(fā)放辦公用品;--信息組負(fù)責(zé)開通郵箱、帳號(hào)、調(diào)試電腦設(shè)備等。
--辦理員工工號(hào)及出入登記打卡
三、新人的入職手續(xù)有哪些?
1、填寫《員工履歷表》。
2、發(fā)放向新員工介紹公司情況及管理制度的《制度匯編》使其具備基本公司工作知識(shí),要求其通過公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)了解進(jìn)一步情況。
3、按照《新員工入職手續(xù)清單》逐項(xiàng)辦理入職手續(xù)。
4、確認(rèn)該員工調(diào)入人事檔案的時(shí)間。
5、向新員工介紹管理層。
6、帶新員工到部門,介紹給部門總經(jīng)理。
7、將新員工的情況通過E-mail和公司內(nèi)部刊物向全公司公告。
8、更新員工通訊錄。9、簽訂《勞動(dòng)合同》。
四、新人的評(píng)估轉(zhuǎn)正?
1、轉(zhuǎn)正是對(duì)員工的一次工作評(píng)估的機(jī)會(huì),也是公司優(yōu)化人員的一個(gè)重要組成部分。
2、轉(zhuǎn)正對(duì)員工來說是一種肯定與認(rèn)可,轉(zhuǎn)正考核流程的良好實(shí)施,可以為員工提供一次重新認(rèn)識(shí)自己及工作的機(jī)會(huì),幫助員工自我提高。
3、一般員工的轉(zhuǎn)正由用人部門和人事部進(jìn)行審批并辦理有關(guān)手續(xù)。
4、新員工工作滿實(shí)習(xí)期時(shí),由人事部安排進(jìn)行轉(zhuǎn)正評(píng)估。員工對(duì)自己在試用期內(nèi)的工作進(jìn)行自評(píng),由直接經(jīng)理對(duì)其進(jìn)行評(píng)估。直接經(jīng)理的評(píng)估結(jié)果將對(duì)該員工的轉(zhuǎn)正起到?jīng)Q定性的作用。
五、新人的入職報(bào)到?
1、人力中心向新員工發(fā)放《新員工報(bào)到工作單》,并按要求辦理入職手續(xù):
--員工填寫《應(yīng)聘登記表》,并交驗(yàn)各種證件:
一寸免冠照片3張;
身份證原件或戶口復(fù)印件;學(xué)歷、學(xué)位證書原件(學(xué)生提供學(xué)生證原件);
資歷或資格證件原件;
與原單位解除或終止勞動(dòng)合同的證明;體檢合格證明;
--與員工簽訂勞動(dòng)合同、保密協(xié)議、職位說明書;--建立員工檔案、考勤卡;--介紹公司情況,引領(lǐng)新員工參觀公司、介紹同事;
--將新員工移交給用人部門;
--OA網(wǎng)上發(fā)布加盟信息更新員工通訊錄。
2、用人部門負(fù)責(zé)的工作--負(fù)責(zé)安置座位,介紹并幫助熟悉工作環(huán)境;
--制定專人作為新員工輔導(dǎo)員,介紹崗位職責(zé)和工作流程。
我們現(xiàn)在也一定對(duì)辦完入職可以第二天上班么有了一定的認(rèn)識(shí)了,新人剛出入社會(huì)什么都不懂,但是我們也要一步一個(gè)腳印踏踏實(shí)實(shí)的工作,也許剛?cè)谌胍粋€(gè)新環(huán)境特別難,但是只要你勤奮、努力肯定就能得到相應(yīng)的回報(bào),是金子總會(huì)發(fā)光的。
入職后多久簽勞動(dòng)合同,如何訂立勞動(dòng)合同?
大學(xué)生畢業(yè)入職簽合同注意事項(xiàng)有哪些
原單位未解除勞動(dòng)關(guān)系能否入職新單位
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
簡(jiǎn)介:
畢業(yè)于南京師范大學(xué)法學(xué)院,法學(xué)碩士,研究生學(xué)歷。先后在上市公司和擬上市公司證券部、上市辦公室從事相關(guān)上市公司的投資者維護(hù)、IPO及新三板上市工作。取得證券從業(yè)資格和公司董秘資格?,F(xiàn)為執(zhí)業(yè)律師,主要執(zhí)業(yè)領(lǐng)域涉及房地產(chǎn)開發(fā)糾紛,合同糾紛,債權(quán)債務(wù)糾紛,婚姻家庭糾紛,侵權(quán)糾紛,公司治理,股權(quán)糾紛,勞動(dòng)人事糾紛等領(lǐng)域。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
如何申請(qǐng)法律援助
2021-01-01中國企業(yè)境外上市需滿足哪些條件
2021-01-03商標(biāo)侵權(quán)行為如何處理或處罰
2021-02-21如何寫反擔(dān)保保證合同
2021-02-25用益物權(quán)有哪些特征
2021-02-03發(fā)生交通事故后如何進(jìn)行傷殘鑒定
2020-12-25交通事故傷殘鑒定委托書由哪一方開
2021-02-17被騙婚需要哪些證據(jù)
2021-01-29代位繼承要具備哪些條件
2020-12-17股權(quán)擔(dān)保合同怎么寫
2021-03-16合同訂立的形式有哪些,簽訂擔(dān)保合同要注意什么
2021-01-23如何辦理房屋繼承公證
2020-12-04暑托班小朋友受傷了家長(zhǎng)要求賠償怎么辦
2021-02-25調(diào)崗調(diào)薪是否屬于變更勞動(dòng)合同
2021-01-28工傷官司到最后也無法確立勞動(dòng)關(guān)系怎么辦
2021-01-31軍人病退的規(guī)定是怎么樣的
2021-03-20勞動(dòng)訴訟與勞動(dòng)仲裁有哪些區(qū)別
2020-12-30交保費(fèi)未出保單合同是否成立
2021-03-22受害方能否直接向保險(xiǎn)公司申請(qǐng)賠款
2021-01-11發(fā)生車禍理賠多久時(shí)間有效
2021-01-19