我們大家也是都從校園步入到社會(huì)中來(lái)的，因?yàn)樘幦肷鐣?huì)，很多學(xué)生還是對(duì)許多的事情都不清楚，那么就會(huì)發(fā)生許多錯(cuò)誤，為了避免大家出現(xiàn)失誤，下面為大家說(shuō)一下入職需要注意事項(xiàng)有哪些，首先要了解勞動(dòng)合同中規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)，也要要求與用人單位簽訂書(shū)面的勞動(dòng)合同，同時(shí)學(xué)會(huì)拒絕不合理的要求等。

一、要注意學(xué)習(xí)《勞動(dòng)合同法》。

無(wú)論什么專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，掌握《勞動(dòng)合同法》中有關(guān)權(quán)利義務(wù)，合同訂立、履行、變更、終止和解除等規(guī)定，既可及時(shí)要求用人單位改正，也可防患于未然。

二、要注意誠(chéng)實(shí)守信。

《勞動(dòng)合同法》第8條規(guī)定，用人單位應(yīng)如實(shí)告知工作內(nèi)容、條件、地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、報(bào)酬等情況;也有權(quán)了解勞動(dòng)者與合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)如實(shí)說(shuō)明。簽約前既要充分了解單位，也要如實(shí)提供情況。

三、要注意分清合同類(lèi)型。

《勞動(dòng)合同法》第12條規(guī)定，勞動(dòng)合同分為固定期限、無(wú)固定期限和以完成一定工作任務(wù)為期限三類(lèi)。合同類(lèi)型直接影響合法權(quán)益，不能不分性質(zhì)一簽了之。

四、要注意訂立書(shū)面合同。

《勞動(dòng)合同法》第10條規(guī)定，建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書(shū)面勞動(dòng)合同。但有不少單位試圖不簽書(shū)面合同而規(guī)避法律規(guī)定。也有應(yīng)屆生礙于情面只簡(jiǎn)單地口頭協(xié)議。這樣，一旦發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，解決起來(lái)就會(huì)很困難。

五、要注意拒絕不合法要求。

《勞動(dòng)合同法》第9條規(guī)定，不得扣押勞動(dòng)者居民身份證和其他證件，不得要求提供擔(dān)保或以其他名義收取財(cái)物。所以，應(yīng)注意拒絕交保證金或身份證等習(xí)慣做法。

六、要注意檢查必備條款。

對(duì)照《勞動(dòng)合同法》第17條規(guī)定，審查9項(xiàng)必備條款：即單位名稱(chēng)、住所和法定代表人或主要負(fù)責(zé)人;勞動(dòng)者姓名、住址和身份證或其他有效證件號(hào)碼;勞動(dòng)合同期限;工作內(nèi)容和地點(diǎn);工作時(shí)間和休息休假;勞動(dòng)報(bào)酬;社會(huì)保險(xiǎn);勞動(dòng)保護(hù)、條件和職業(yè)危害防護(hù);法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入的其他事項(xiàng)。上述條款一項(xiàng)都不能少。否則，如有缺漏，就埋下勞動(dòng)爭(zhēng)議隱患。

七、要注意依法約定試用期。

要注意《勞動(dòng)合同法》第19條試用期最多不得超過(guò)6個(gè)月，且只能約定一次的規(guī)定。同時(shí)要注意，根據(jù)第20條規(guī)定，試用期工資不得低于相同崗位最低檔工資或約定工資的80%，并不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

八、要注意仔細(xì)推敲合同。

簽字時(shí)，不僅要對(duì)文本仔細(xì)推敲，還要仔細(xì)閱讀崗位說(shuō)明書(shū)、責(zé)任制、勞動(dòng)紀(jì)律、工資支付規(guī)定、考核等規(guī)章制度，這些作為合同附件，具有同樣的法律約束力。發(fā)現(xiàn)表述不清時(shí)，要及時(shí)要求說(shuō)明和修訂。

九、要注意妥善保管文本。

要注意合同簽訂后，雙方各執(zhí)一份，且妥善保管。否則，合法權(quán)益被侵害或發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議就沒(méi)有了重要證據(jù)。

以上就是小編為大家整理的有關(guān)信息，在上文中也說(shuō)明了入職需要注意事項(xiàng)有哪些，因?yàn)榇蠹以谛@中都沒(méi)有接觸到勞動(dòng)合同這一方面，所以在入職后與用人單位簽訂合同時(shí)，一定要注意保護(hù)好自己的合法權(quán)益，要在遇到不合理的要求時(shí)明確的說(shuō)不，希望以上的信息對(duì)大家有所幫助。

勞動(dòng)合同法實(shí)施條例全文

簽訂勞動(dòng)合同通知書(shū)

不簽勞動(dòng)合同怎么賠償