一、醫(yī)社保停繳勞動(dòng)關(guān)系怎么解除?

用人單位停繳社會(huì)保險(xiǎn)的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

法律依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》

第三十八條　用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：

(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;

(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;

(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;

(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;

(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;

(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。

二、解除勞動(dòng)關(guān)系備案需要哪些資料?

1、已加蓋申請(qǐng)解聘?jìng)浒竼挝还碌摹督獬齽趧?dòng)合同人員登記表》

2、《解除、終止勞動(dòng)合同報(bào)告書》

3、職工個(gè)人檔案

4、個(gè)人申請(qǐng)解除勞動(dòng)合同的，職工個(gè)人檔案內(nèi)應(yīng)存有簽署單位意見的《辭職信》，原件或復(fù)印 件， 復(fù)印件需要單位加蓋公章。

5、不辦理失業(yè)金的，外地戶口不需要現(xiàn)場(chǎng)備案。

三、單位不出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明怎么辦?

勞動(dòng)關(guān)系解除后勞動(dòng)者應(yīng)該向用人單位索取解除勞動(dòng)關(guān)系的書面證明，然后再到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)就業(yè)部門辦理失業(yè)登記，領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，接受再就業(yè)服務(wù);在失業(yè)期間根據(jù)個(gè)人經(jīng)濟(jì)情況既可以暫停繳納社會(huì)保險(xiǎn)，也可以到社保部門申請(qǐng)辦理靈活就業(yè)或自謀職業(yè)人員個(gè)人繳費(fèi);若重新找到新單位建立勞動(dòng)關(guān)系后，將失業(yè)證交給單位，由單位去勞動(dòng)就業(yè)部門辦理錄用登記、到社保部門辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記申報(bào)。

如果單位不給予解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者書面證明的，屬于違法行為，將導(dǎo)致勞動(dòng)者不能正常登記失業(yè)和再就業(yè)，今后也不能接續(xù)辦理社會(huì)保險(xiǎn);遇到這種情況勞動(dòng)者可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門投訴，還可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)裁決賠償。

肯定在正常情況下，勞動(dòng)關(guān)系的解除是需要提前一個(gè)月就向公司遞交辭職報(bào)告的，但是勞動(dòng)合同法第38條當(dāng)中也明確的規(guī)定了，用人單位無故不交社?；蛘邿o故停交社保的，這種做法都已經(jīng)侵犯到了職工的權(quán)益，所以，勞動(dòng)者在解除勞動(dòng)關(guān)系的時(shí)候也不需要按照正常的流程進(jìn)行。

哪些情形屬于事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系

如何確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系

怎樣證明員工與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系