一、勞務(wù)關(guān)系死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：

1、喪葬補(bǔ)助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為配偶每月40%，其他親屬每人每月 30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;

3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

二、計算工亡補(bǔ)助金要注意什么?

1、計算一次性工亡補(bǔ)助金的上一年度指的是職工死亡時已經(jīng)公布的上一年度，而計算死亡賠償金的上一年度指的是一審法庭辯論終結(jié)時的上一統(tǒng)計年度。

2、一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)親屬撫恤金。在廣東省內(nèi)，供養(yǎng)親屬撫恤金每年按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資增長調(diào)整，統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資負(fù)增長時不調(diào)整。

3《工傷保險條例》中規(guī)定的計算工傷保險待遇的“本人工資”，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資，并且以當(dāng)?shù)厣缙焦べY3倍封頂，以當(dāng)?shù)厣缙焦べY60%保底。

4、工亡補(bǔ)助金不是遺產(chǎn)，如果死者的債權(quán)人要求用工亡補(bǔ)助金清償債務(wù)，法院一般不予支持。

5、工亡補(bǔ)助金在親屬之間的分配，并不一定是平均分配，而是要根據(jù)死者近親屬的生活來源等實際情況分配。

綜上所述，現(xiàn)在勞務(wù)工很多，在工地上干活的建筑工人大多是勞務(wù)派遣工。發(fā)生事故導(dǎo)致工人死亡的，賠償標(biāo)準(zhǔn)按照全國居民年收入的二十倍執(zhí)行。工人是勞務(wù)工的，應(yīng)該由用人單位和派遣單位共同承擔(dān)賠償責(zé)任。單位推卸責(zé)任的話，家屬可以將其列為被告起訴到法院。

一次性工傷賠償協(xié)議書

工傷賠償由誰支付

2020年一次性工傷賠償協(xié)議書