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寧波
公司倒閉了怎么賠償
對于單位職工的賠償，《勞動合同法》第四十四條、第四十六條、四十七條和《企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條就對企業(yè)破產(chǎn)倒閉對員工的賠償做了明確規(guī)定，但是對于這些賠償，必須是在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)之后。
企業(yè)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，其他償還的順序如下：
首先是對職工的基本工資、保險(xiǎn)、補(bǔ)償金的支付;
除去第一款中為員工繳納保險(xiǎn)的費(fèi)用外的其他保險(xiǎn)費(fèi)用，還有破產(chǎn)企業(yè)應(yīng)該繳納的稅款;
一般性的破產(chǎn)債務(wù)。
下面介紹對于企業(yè)職工賠償?shù)木唧w規(guī)定：
根據(jù)《勞動合同法》第四十四條第四款的規(guī)定，當(dāng)企業(yè)依法破產(chǎn)時(shí)，職工和企業(yè)的勞動合同就終止了。而《勞動合同法》第四十六條就明確了用人單位因破產(chǎn)而終止合同的必須向職工支付經(jīng)濟(jì)賠償金。接著第四十七條就規(guī)定了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)算方式：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金根據(jù)工作年限的不同，補(bǔ)償數(shù)額是不一樣的，一般是每滿一年就支付一個(gè)月的工資，如果員工在單位工作沒有滿6個(gè)月的，就支付半個(gè)月的工資，如果是六個(gè)月以上，一年以下的，就按照一年的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，對于支付賠償?shù)哪晗薏坏贸^12年。
當(dāng)然，員工的工資都是不一樣的，有些員工的工資很高，可能超過當(dāng)?shù)厣夏甓仍缕骄べY，如果員工的工資超過此月平均工資三倍以上的，那么就按照三倍的標(biāo)注補(bǔ)償。 很多公司快要倒閉時(shí)，員工可能都出于不知情的狀況中，破產(chǎn)后償還債務(wù)后，可能沒有錢向員工進(jìn)行賠償，這時(shí)應(yīng)該如何處理?只能向勞動仲裁庭進(jìn)行申請仲裁，或者向法院提起上訴，但是如果公司，法人確實(shí)清算所有財(cái)產(chǎn)后也無力支付工資的，也沒有辦法強(qiáng)制執(zhí)行，只能作為一筆沒有期限的債務(wù)。
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