勞務(wù)關(guān)系的認證是在《勞動合同法》中規(guī)定的，在《勞動合同法》中對勞務(wù)關(guān)系的的認定給出了五種認定標準：

（一）、在企業(yè)工作的工作人員每個月都會由企業(yè)給他們發(fā)放這個月的工資單以及為他們繳納法律規(guī)定的社會保險以及其他企業(yè)承諾的保險費的記錄，這個工資單和社會保險記錄是直接證明了該工作人員是在為這個企業(yè)工作的，因為不為他工作，這個企業(yè)會發(fā)放工作給他嗎？這是最好證明的一種勞務(wù)關(guān)系的認定。

（二）、企業(yè)在工作人員工作的時候，因為工作需要或者企業(yè)制度，給每個在為該企業(yè)工作的人們發(fā)放的一種“工作證”，通過這個“工作證”能夠判斷佩戴這個“工作證”的人確實是在為這個企業(yè)工作，從而證明工作人員確實與企業(yè)之間存在勞務(wù)關(guān)系，一般來說，除了“工作證”，還有其他的一些證件，只要這個證件能夠證明你是該企業(yè)的員工，你正在為這個企業(yè)工作，那么就可以通過這些證件來認定你們之間的勞務(wù)關(guān)系。

（三）、在企業(yè)招聘的時候，肯定大部分人都在進入這個企業(yè)的時候填寫了企業(yè)專門招聘人的“登記表”，或者該企業(yè)正在招聘人的時候，你填寫的“報名表”，當(dāng)然“報名表”只是一個佐證，不能夠完全用來證明你和企業(yè)就是勞務(wù)關(guān)系，必須要有其他的證據(jù)。而“登記表”則可以直接證明你與企業(yè)之間的勞務(wù)關(guān)系，因為“登記表”是企業(yè)已經(jīng)明確說明你已經(jīng)成功被錄取，你也同意之后填寫的，“登記表”填寫之后，是會交給企業(yè)的人事部門，來進行你的資料保存，因此“登記表”可以直接用來認定。

（四）、當(dāng)你在為企業(yè)工作的時候，每天早晚都需要打考勤的考勤記錄表，這個也是可以直接用來證明的，因為你每天都在為其工作。

（五）、與你一起在該企業(yè)工作的人出面來為你作證或者能夠來認定你確實在該企業(yè)工作的其他勞動者的證詞，例如該企業(yè)的某個項目是由你與其他企業(yè)來進行的，那么其他企業(yè)負責(zé)這個項目的人就可以來為你作證，證明你是該企業(yè)的員工從而認定你與企業(yè)之間的勞務(wù)關(guān)系。

以上就是《勞動合同法》中關(guān)于勞務(wù)關(guān)系的認定標準的具體情形。

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