一、農(nóng)民工工資拿不到怎么辦?

農(nóng)民工工資拿不到的情況下，可以找勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)，要求拿回工資，他們有義務(wù)依法為農(nóng)民工收集討薪證據(jù)，幫農(nóng)民工維權(quán)。當(dāng)然，為了加快討薪速度，方便勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)執(zhí)法，農(nóng)民工朋友在打工時(shí)千萬(wàn)要多留個(gè)心眼兒，想方設(shè)法搜集能夠證明你的確在所在工地打工的證據(jù)。

比如說(shuō)，你在打工時(shí)，用人單位會(huì)給你發(fā)放工作證、出入證等身份證件，發(fā)放工資時(shí)包工頭會(huì)有計(jì)工表、結(jié)算表、預(yù)算表、工資表等，這些證據(jù)一般有用人單位加蓋的公章或相關(guān)負(fù)責(zé)人的簽名，你最好保留原件，如果沒(méi)有原件的話(huà)，也要設(shè)法復(fù)印一份。

二、司法解釋

勞動(dòng)法是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系有密切聯(lián)系的其他社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱(chēng)。各國(guó)勞動(dòng)法的表現(xiàn)形式不同，但大都包括以下基本內(nèi)容:勞動(dòng)就業(yè)法，勞動(dòng)合同法，工作時(shí)間和休息時(shí)間制度，勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的程，女工與未成年工的特殊保護(hù)制度，勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度，社會(huì)保險(xiǎn)與勞動(dòng)保險(xiǎn)制度，職工培訓(xùn)制度，工會(huì)和職工參加民主管理制度，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理程序以及對(duì)執(zhí)行勞動(dòng)法的監(jiān)督和檢査制度等。

根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，農(nóng)民工從進(jìn)入工地干活第一日算起一個(gè)月內(nèi)，用人單位應(yīng)與其簽訂勞動(dòng)合同。打工超過(guò)一個(gè)月不足一年，用人單位堅(jiān)持不簽勞動(dòng)合同的，農(nóng)民工可向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴，用人單位須支付農(nóng)民工雙倍的工資?！　?duì)于拒簽勞動(dòng)合同的違法行為，農(nóng)民工為了養(yǎng)家糊口，不得不選擇“打黑工”的，勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)也會(huì)依法維護(hù)他們的合法權(quán)益。根據(jù)相關(guān)法規(guī)，只要農(nóng)民工為用人單位付出了勞動(dòng)，實(shí)際上雙方已經(jīng)形成了事實(shí)上的勞動(dòng)關(guān)系。

農(nóng)民工討薪難的問(wèn)題在我國(guó)是比較常見(jiàn)的，主要是由于部分工地的老板違反勞動(dòng)合同的相關(guān)規(guī)定，拒不支付農(nóng)民工的工資待遇。在司法實(shí)踐中，農(nóng)民工應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，并由勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)進(jìn)行調(diào)查處理，相關(guān)責(zé)任人是需要由司法機(jī)關(guān)追究相關(guān)責(zé)任的，具體情況應(yīng)當(dāng)據(jù)實(shí)認(rèn)定。

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