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寧波
連續(xù)工齡有什么用呢
工齡，簡單的說，就是工作的年齡，就是指勞動(dòng)者跟用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，獲得勞動(dòng)收入的工作時(shí)間。工齡的長短代表著勞動(dòng)者參加工作時(shí)間的長短。
工齡分為一般工齡和本企業(yè)工齡，一般工齡包括了本企業(yè)工齡，指的是勞動(dòng)者工作的總時(shí)間。本企業(yè)工齡，又稱為連續(xù)工齡，指的是勞動(dòng)者在一個(gè)工作單位里面連續(xù)工作的時(shí)間，是一般工齡的一部分。
但是連續(xù)工齡跟企業(yè)工齡又有一些的差別，如果勞動(dòng)者在前后兩個(gè)工作單位的工作時(shí)間可以合并計(jì)算的話，那么連續(xù)工齡，就包括前后兩個(gè)工作單位的時(shí)間，如果不可以合并的話，連續(xù)工齡，此時(shí)就是本企業(yè)工齡。
工齡跟勞動(dòng)者的待遇有很大的關(guān)系，工齡的長短關(guān)系到你休假的多少，還有病假等工資待遇。
具體來說：
第一，工齡是職工退休的條件之一，根據(jù)我國法律規(guī)定，退休的條件包括年齡，連續(xù)工齡還有因公致殘。因公致殘，算是非正常退休，如果是正常退休的話，除了年齡要達(dá)到要求，連續(xù)工齡必須達(dá)到十年。
第二，工齡的長短決定了保險(xiǎn)福利待遇的高低，工齡越長的，保險(xiǎn)的福利待遇就越高。
第三，工齡是國家處理勞動(dòng)者工資和津貼的依據(jù)之一。工齡可以衡量勞動(dòng)者為社會(huì)做出的貢獻(xiàn)大小，所以一般工齡越長的話，職工的工資水平和獲得的津貼就越多。最后，工齡對工資升級還有正常的晉升，都有很重要的影響。工齡越長，代表著你對社會(huì)做出的貢獻(xiàn)越大，工資升級應(yīng)該升的更快，對于職位的晉升也有幫助。
總之，工齡體現(xiàn)的是勞動(dòng)者的社會(huì)貢獻(xiàn)，國家鼓勵(lì)勞動(dòng)者創(chuàng)造財(cái)富，所以對于工齡長的勞動(dòng)者，國家給予了更多的福利待遇。
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