一、公司辭退后未辦理失業(yè)保險怎么辦?

可以向勞動管理部門投訴處理，勞動者被用人單位辭退，申請領(lǐng)取失業(yè)金，只是需要用人單位出具終止或者解除勞動關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單報送失業(yè)保險機(jī)構(gòu)。用人單位不予辦理的，勞動者可以向勞動監(jiān)察投訴，由勞動監(jiān)察責(zé)令改正。造成勞動者損失死亡，承擔(dān)賠償責(zé)任。失業(yè)保險是國家通過立法強(qiáng)制實行的，由社會集中建立基金，對因失業(yè)而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質(zhì)幫助進(jìn)而保障失業(yè)人員失業(yè)期間的基本生活，促進(jìn)其再就業(yè)的制度。

失業(yè)人員在滿足：非因本人意愿中斷就業(yè);已辦理失業(yè)登記，并有求職要求;按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務(wù)滿1年三個條件后，方可享受失業(yè)保險待遇，待遇內(nèi)容主要涉及以下幾個方面：

(1)按月領(lǐng)取的失業(yè)保險金，即：失業(yè)保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費用。

(2)領(lǐng)取失業(yè)保險金期間的醫(yī)療補(bǔ)助金，即：支付給失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期間發(fā)生的醫(yī)療費用的補(bǔ)助。

(3)失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間死亡的喪葬補(bǔ)助金和供養(yǎng)其配偶直系親屬的撫恤金。

(4)為失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險金期間開展職業(yè)培訓(xùn)、介紹的機(jī)構(gòu)或接受職業(yè)培訓(xùn)、介紹的本人給予補(bǔ)償，幫助其再就業(yè)。

二、《勞動合同法》

第四十九條　國家采取措施，建立健全勞動者社會保險關(guān)系跨地版區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度。

第五十條　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。

第八十九條　用人單位違反權(quán)本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

對于員工被公司辭退的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，為員工辦理失業(yè)保險手續(xù)，相關(guān)情況是符合我國勞動法的相關(guān)規(guī)定的，如果涉及到造成了嚴(yán)重的違法行為的，特別是失業(yè)保險的處理上，應(yīng)當(dāng)基于實際的失業(yè)原因來進(jìn)行認(rèn)定。

失業(yè)人員如何領(lǐng)取失業(yè)保險金

失業(yè)保險金領(lǐng)取期限是多久

失業(yè)保險繳費比例