疫情期間醫(yī)護(hù)人員工資補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

疫情期間醫(yī)務(wù)人員可以享受正常的工資待遇，并且獲得補(bǔ)助金，臨時(shí)性工作補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)為：直接接觸病例的每人每天 300 元，參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者每人每天 200 元。

《中華人民共和國(guó)傳染病防治法》第六十四條：“對(duì)從事傳染病預(yù)防、醫(yī)療、科研、教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)處理疫情的人員，以及在生產(chǎn)、工作中接觸傳染病病原體的其他人員，有關(guān)單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家規(guī)定，采取有效的衛(wèi)生防護(hù)措施和醫(yī)療保健措施，并給予適當(dāng)?shù)慕蛸N。”

按照《人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部關(guān)于建立傳染病疫情防治人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助的通知》(人社部規(guī)〔2016〕4號(hào))的規(guī)定，對(duì)于直接接觸待排查病例或確診病例，診斷、治療、護(hù)理、醫(yī)院感染控制、病例標(biāo)本采集和病原檢測(cè)等工作相關(guān)人員，按照每人每天 300 元予以補(bǔ)助;對(duì)于參加疫情防控的其他醫(yī)務(wù)人員和防疫工作者，按照每人每天 200 元予以補(bǔ)助。當(dāng)日工作時(shí)間累積超過(guò)4小時(shí)的，按照一天計(jì)算;在4小時(shí)以下的，按照半天計(jì)算。

另外各個(gè)地方也出臺(tái)了一系列針對(duì)疫情防控人員的補(bǔ)助措施，在此以天津市為例簡(jiǎn)單介紹一下：

一、提高臨時(shí)性工作補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)

在疫情防控期間，援鄂醫(yī)療隊(duì)一線醫(yī)務(wù)人員臨時(shí)性工作補(bǔ)助相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)提高1倍，并確保發(fā)放到位，中央財(cái)政全額補(bǔ)助。臨時(shí)性工作補(bǔ)助免征個(gè)人所得稅。

二、提高薪酬水平

在疫情防控期間，將援鄂醫(yī)療隊(duì)一線醫(yī)務(wù)人員薪酬水平提高2倍，納入核增的一次性績(jī)效工資總量?jī)?nèi)，不作為績(jī)效工資總量基數(shù)。實(shí)行定向分配，足額發(fā)放。所需經(jīng)費(fèi)通過(guò)現(xiàn)行渠道安排，不足部分視情況由同級(jí)財(cái)政給予支持。核增的一次性績(jī)效工資總量不受本市事業(yè)單位收入調(diào)控線和收入增幅的限制。

三、提高衛(wèi)生防疫津貼標(biāo)準(zhǔn)

按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，將全體一線醫(yī)務(wù)人員納入衛(wèi)生防疫津貼范圍，及時(shí)足額發(fā)放到位，所需經(jīng)費(fèi)按現(xiàn)行渠道解決。