許多工人現(xiàn)在都有這樣一個(gè)問(wèn)題。如果他們不簽合同,不付工資怎么辦?首先,公司不簽訂勞動(dòng)合同或不支付工資是絕對(duì)違法的。工人可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)檢查組報(bào)告,讓勞動(dòng)部門介入此事。如果你認(rèn)為第一種方法無(wú)效,你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,要求雇主支付未簽訂勞動(dòng)合同期間的工資。但是,當(dāng)勞動(dòng)者起訴單位時(shí),由于雙方?jīng)]有簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)關(guān)系無(wú)法明確。勞動(dòng)者需要主動(dòng)收集證據(jù),證明與單位存在勞動(dòng)關(guān)系。如:工作許可證或工作卡(最好是蓋章),支付信用卡交易記錄,工資單,工具與公司名稱、個(gè)人納稅證書打印和蓋章的地方稅務(wù)局,臨時(shí)居留證的雇主,出勤記錄,社會(huì)保險(xiǎn)支付記錄,工作訂單、同事證言(辭職是可以接受的),音頻和視頻錄音或其他書面材料與工人的名字和公章或簽名的老板。
勞動(dòng)仲裁時(shí)效期間自勞動(dòng)者離職之日起1年。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第十條應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同,建立勞動(dòng)關(guān)系。建立勞動(dòng)關(guān)系但未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自聘用之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者之間的勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起終止。
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貴州遵賢律師事務(wù)所系省級(jí)注冊(cè)單位,李建勇主任律師系中華全國(guó)律師協(xié)會(huì)會(huì)員,中國(guó)民盟遵義市委機(jī)關(guān)支部盟員,香港中亞國(guó)際記者維權(quán)協(xié)會(huì)會(huì)員,A級(jí)法律職業(yè)資格,1997年從事法律工作,百度網(wǎng)注冊(cè)專家律師接受辦理疑難復(fù)雜案件,擔(dān)任多家機(jī)關(guān)和企業(yè)法律顧問(wèn),區(qū)司法局指定為涉法涉訴案件接訪專家?guī)炻蓭?,遵義市律師協(xié)會(huì)第六屆理事民事專業(yè)委員會(huì)副主任。本所專業(yè)辦理于刑事,人身侵權(quán),交通事故,婚姻糾紛,醫(yī)療糾紛,經(jīng)濟(jì)合同糾紛...
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