1、協(xié)商和解。雙方就職業(yè)病賠償達(dá)成一致的協(xié)議，在這種情況下，一般患者會有一些妥協(xié)，建議急需治療費(fèi)的患者考慮這種方式。

畢竟現(xiàn)在這種情況下，企業(yè)職工會更迫切得到治療，而且，企業(yè)也要考慮正常營業(yè)不受影響，所以能夠協(xié)商解決的就盡量協(xié)商好，避免在中間耗費(fèi)時間，或者走更長的維權(quán)之路。

2、申請仲裁。企業(yè)拒絕賠償?shù)模殬I(yè)病患者可以至當(dāng)?shù)貏趧又俨脵C(jī)構(gòu)申請勞動仲裁處理解決。

申請勞動仲裁的，那么就按照法律上的規(guī)定來，具體走下面的步驟：

(1)提交申請書。當(dāng)事人申請仲裁，就要提交書面仲裁申請書，并按照被申請人數(shù)提交副本。

(2)仲裁受理。仲裁委員會在從收到仲裁申請之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

(3)開庭審理。仲裁庭會于開庭的五日前，將開庭日期、地點(diǎn)書面通知雙方當(dāng)事人。無正當(dāng)理由拒不到庭或者未經(jīng)仲裁庭同意中途退庭的，對申請人按照撤訴自理，對被申請人可以做缺席裁決。

(4)仲裁調(diào)解。仲裁庭處理勞動爭議會先行調(diào)解，在查明事實(shí)的基礎(chǔ)上促使當(dāng)事人雙方自愿達(dá)成協(xié)議。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭就會根據(jù)協(xié)議內(nèi)容制作調(diào)解書，調(diào)解書自送達(dá)之日起具有法律效力;調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，仲裁庭就會及時裁決。

(5)仲裁裁決。仲裁庭裁決勞動爭議案件，會從勞動仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)批準(zhǔn)可以延期并書面通知當(dāng)事人，延長期限不超過十五日。仲裁庭裁決后應(yīng)當(dāng)制作仲裁書送達(dá)雙方當(dāng)事人。當(dāng)事人對仲裁裁決不服的，從收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴;期滿不起訴的，裁決書也就發(fā)生法律效力。

3、向法院起訴。如果是對勞動仲裁不服的，那么現(xiàn)在可以到法院提起訴訟，由法院判決企業(yè)賠償。如果企業(yè)拒絕賠償?shù)?，可以拿著生效的法律文書要?a href='http://m.shkps.cn/zhixing/28.html' target='_blank' data-horse>法院強(qiáng)制執(zhí)行。

去法院起訴，那你要走下面的步驟：

首先，你要快去法院立案，現(xiàn)在立案都實(shí)行訴前調(diào)解，不直接立案，光是等調(diào)解都要好長時間。

其次，去立案要早，晚了可能立不上，因?yàn)楹芏喾ㄔ好刻炝笖?shù)量內(nèi)部有限制。

最后，交立案材料后，先交錢(50-100)，然后等通知，如果法院決定立案受理，會在7天內(nèi)給你寄發(fā)(或者通知你去取)，如果不受理，也會給你不予受理通知書。

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