在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
2020年女職工產檢假規(guī)定是什么？
一、什么是產檢假?
產檢假是指在職婦女產期前后的休假待遇，一般從分娩前半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后長至四個月，女職工生育享受不少于九十天的產假。(中華人民共和國勞動法第六十二條)該條文沒有對產檢次數進行限制，即只要是正常必要的產檢，都應該計入勞動時間。不能按病假、事假、產假、曠工等來算。國家規(guī)定女職工懷孕后享有產檢假規(guī)，在規(guī)定的范圍內，孕婦去醫(yī)院進行產檢，算正常出勤對待。
二、2020年女職工產檢假規(guī)定有什么?
目前法律對此沒有明確的規(guī)定，但《女職工勞動保護特別規(guī)定》的第七條規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天。
實務中，我們把這一條視為產檢假的休息天數，也就是說產檢假累計可以休15天。再結合孕婦懷孕期間不同階段的情況，通常1-7個月內，每月進行1次產檢;8個月時，一月進行2次;9個月時，一月進行4次。
如職工的產檢假被用人單位拒絕，或工資被扣，職工可以向勞動部門依法投訴、舉報，或申請仲裁。如果對裁決不服的，可以向法院提起訴訟。如果符合生育二胎的條件，可以享受相應的待遇，媽媽們是可以再一次享受產檢假的。
該內容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
一般房屋買賣糾紛法院怎么判
2020-12-12在租賃合同存續(xù)期間承租人死亡怎么辦
2021-02-03哪些財物不能質押
2020-12-17股權能保全和執(zhí)行嗎
2020-11-08什么是特殊普通合伙企業(yè)
2020-12-11夫妻約定財產協議有什么效力？離婚時能否作為分割依據
2020-12-09法官上街 宣講家庭暴力案例
2021-01-24非法持有宣揚恐怖主義極端主義物品罪如何定罪量刑
2020-12-02商業(yè)銀行擅自縮短營業(yè)時間如何處罰
2021-02-09強制執(zhí)行中止后時效
2021-03-02競業(yè)限制協議單位沒有蓋章有效嗎
2020-12-18成立小型勞務公司需要什么條件
2021-03-17勞動調解用人單位可以不到場嗎
2020-11-29員工工傷身亡家屬可以申請勞動仲裁嗎
2021-02-15什么是保險公估人
2021-02-18保險標的是什么意思
2021-01-03新車可以異地購買交強險嗎
2021-01-02車輛損失險保險人的義務有哪些
2021-03-18期外出險 保險公司賠不賠
2021-02-25保險合同的履行
2021-02-14