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寧波
哪些人不可以享受年假
按照我國(guó)《勞動(dòng)法》中的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者已經(jīng)工作滿1年不滿10年的，可以享受年假5天。勞動(dòng)者已經(jīng)工作滿10年不滿20年的，可以享受年假10天。勞動(dòng)者已經(jīng)滿20年，可以享受年假15天。
年假的天數(shù)要根據(jù)勞動(dòng)者累計(jì)工作時(shí)間確定，也就是勞動(dòng)者是否在同一公司工作期間，也要視同工作期間，累計(jì)工作時(shí)間。
哪些人不可以享受年假?
在勞動(dòng)者具備以下幾種情形的時(shí)候，便不會(huì)在有享受年假的權(quán)利：
情形一：勞動(dòng)者已經(jīng)依法享受寒假、暑假，其中寒暑假休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;
情形二：勞動(dòng)者請(qǐng)事假累計(jì)有20天以上，而且單位按照相關(guān)規(guī)定不進(jìn)行扣除工資的;
情形三：無論勞動(dòng)者是否在同一家單位，已經(jīng)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假天數(shù)累計(jì)2個(gè)月以上的;
情形四：無論勞動(dòng)者是否在同一家單位，已經(jīng)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假天數(shù)累計(jì)3個(gè)月以上的;
情形五：無論勞動(dòng)者是否在同一家單位，已經(jīng)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假天數(shù)累計(jì)4個(gè)月以上的。
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