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寧波
北京最新病假工資計算是什么
1、職工患病或非因工負傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內由企業(yè)按有關規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟費，病假工資或疾病救濟費可以低于當?shù)刈畹凸べY標準支付，但不能低于最低工資標準的80%。
2、職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內的，企業(yè)應按下列標準支付疾病休假工資：
(1)連續(xù)工齡不滿2年的，按本人工資的60%計發(fā);
(2)連續(xù)工齡滿2年不滿4年的，按本人工資70%計發(fā);
(3)連續(xù)工齡滿4年不滿6年的，按本人工資的80%計發(fā);
(4)連續(xù)工齡滿6年不滿8年的，按本人工資的90%計發(fā);
(5)連續(xù)工齡滿8年及以上的，按本人工資的100%計發(fā)。
對于病假工資，用人單位可以在合同中與職工進行約定，只要不低于當?shù)刈畹凸べY的80%就可以。且病假工資每日不得低于24.47元。而勞動者在上班期間申請病假是無法避免的，當面臨用人單位不按照相關規(guī)定扣除工資的情況，勞動者可以拿起法律的武器來維護自身合法權益。
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簡介:
王波律師，1993年取得律師資格，法制日報個案采訪律師，黑龍江省律師協(xié)會未成年人保護專業(yè)委員會委員，牡丹江新聞傳媒集團法制進行時“名嘴說案”欄目特約嘉賓，牡丹江市東安區(qū)第九屆政協(xié)常委，民盟牡丹江市委法律顧問團副團長，被牡丹江市人社局聘為牡丹江市創(chuàng)業(yè)導師團成員，國家二級心理咨詢師，工作經(jīng)驗豐富，曾在牡丹江市晨報做法律答疑工作,并在黑龍江博大律師學院任教，連續(xù)兩年榮獲牡丹江市婦聯(lián)“巾幗維權志愿者”稱號。尤其在刑事辯護、婚姻家庭、交通事故、勞動工傷、合同糾紛、公司法務、房產糾紛、債權債務、等民事、經(jīng)濟、刑事及行政等領域都有突出的應變能力表現(xiàn)，工作態(tài)度嚴謹，得到公檢法司及當事人的普遍好評。
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