退休工資低怎樣維權

1、你可以到勞動局投訴。

2、鑒于各地受理部門不一致，你也可以到社保中心投訴。

第一種是有比較的對象。比方說有一個同事和你同時進單位工作，你倆是同一年生人，只是生日差了一兩個月，在單位的時候開的工資也都差不多，可是他的退休工資每個月比你多了幾百塊。這種情況你可以同他一起拿著你們的身份證去當地的養(yǎng)老保險經辦機構，讓工作人員幫你們查詢一下到底是什么情況。一般這種情況是因為剛開始繳納養(yǎng)老保險費的時候，對方選擇的是高檔而你選擇的是低檔，雖然現(xiàn)在看來錢不是很多。很可能是他一年交十塊錢而你一年交五塊錢，即使這樣幾年累計下來以后，退休的時候工資可能他就比你多一百甚至是幾百元。

第二種情況是沒有比較的對象，就是感覺自己的退休工資應該比現(xiàn)在高。那么我們可以先去人社局提出重新核定退休工資的申請，然后人社局會重新核定你的工齡，工齡無誤后你再去社保局重新核定你各個年度的繳費基數和繳費金額，這樣就可以重新核定你的退休工資了。這種情況一般出現(xiàn)的非常非常少，因為工齡的核定都是經過了層層的核查與認定，繳費基數和繳費金額又都是電腦里儲存和自動計算的，出錯的時候很少。

退休工資有異議可以到當地的社保局進行反饋，國家工作人員在社會保險管理、監(jiān)督工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分。違反《社會保險法》規(guī)定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

《社會保險法》

第九十二條社會保險行政部門和其他有關行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費征收機構及其工作人員泄露用人單位和個人信息的，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分;給用人單位或者個人造成損失的，應當承擔賠償責任。

第九十三條國家工作人員在社會保險管理、監(jiān)督工作中濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊的，依法給予處分。

第九十四條違反本法規(guī)定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第八十二條任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規(guī)的行為進行舉報、投訴。

社會保險行政部門、衛(wèi)生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費征收機構和財政部門、審計機關對屬于本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理;對不屬于本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知并移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。

第八十三條用人單位或者個人認為社會保險費征收機構的行為侵害自己合法權益的，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

用人單位或者個人對社會保險經辦機構不依法辦理社會保險登記、核定社會保險費、支付社會保險待遇、辦理社會保險轉移接續(xù)手續(xù)或者侵害其他社會保險權益的行為，可以依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

個人與所在用人單位發(fā)生社會保險爭議的，可以依法申請調解、仲裁，提起訴訟。用人單位侵害個人社會保險權益的，個人也可以要求社會保險行政部門或者社會保險費征收機構依法處理。

退休工資降低可以去勞動局投訴，也可以去社保中心投訴，退休工資較少也自己繳納的社保有關系，但是如果是國家公務人員玩忽職守、濫用職權就會構成犯罪，發(fā)生社保糾紛的可以進入訴訟，以上就是對你提出的問題的回答，你可以咨詢律霸網的律師。