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寧波
非法解除勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的
用人單位非法解除勞動(dòng)合同會(huì)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行補(bǔ)償，那么2014年非法解除勞動(dòng)合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的呢？下面，就和率律霸小編一起閱讀下文了解吧。
2014年非法解除勞動(dòng)合同賠償
【違法 解除 終止 雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 賠償金】
《勞動(dòng)合同法》第四十八條規(guī)定：用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
《勞動(dòng)合同法》第八十七條規(guī)定：用人單位違反本辦法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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