在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
2020試用期內(nèi)公司能解除勞動合同嗎 試用期能辭退員工的條件有哪些
關于勞動合同的解除問題一般可能涉及兩個階段。一個階段是試用期內(nèi)解除勞動合同的問題，一個是正式員工解除勞動合同的問題。對于試用期解除勞動合同的規(guī)定，律霸小編在下文中為您整理出來了，希望對您有幫助。
試用期內(nèi)公司能解除勞動合同嗎？
《勞動合同法》第二十一條 在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位在試用期解除勞動合同的，應當向勞動者說明理由。第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：
(一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
(二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。從以上三條法規(guī)可以看出，在試用期內(nèi)公司不能無故解除勞動合同，只有在勞動者存在勞動合同法第三十九條及四十條的第一、二款的情況下，才能解除勞動合同。
從上文的規(guī)定可以看出，試用期內(nèi)，用人單位是不能隨便解除合同的，只有在符合法律規(guī)定的前提下，用人單位才能解除合同。了解到試用期解除合同的規(guī)定，如果您還想了解更多關于試用期解除勞動合同方面的其他問題，歡迎咨詢律霸,我們很樂意為您解答。
試用期解除勞動合同時間是怎么規(guī)定的
試用期解除勞動關系有賠償嗎
試用期解除勞動合同需要提前幾天
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關注微信公眾號
行政處罰立案后多長時間做出
2021-01-04怎么查法院的民事調(diào)解書
2020-11-27如何正確適用財產(chǎn)保全措施
2021-02-08傳統(tǒng)老字號可以轉(zhuǎn)讓嗎
2020-11-25發(fā)票抬頭是什么意思
2021-03-18連帶責任是否關系到子女
2021-02-07貴陽南明區(qū)組織產(chǎn)品質(zhì)量仲裁檢驗和鑒定，開展對棉花、毛絨、繭絲、麻類纖維質(zhì)量公證檢驗辦理（流程、材料、地點、費用、條件）
2021-03-24撫養(yǎng)費數(shù)額如何確定,撫養(yǎng)費包括哪些費用
2021-01-20勞動關系轉(zhuǎn)移單需要注意的問題
2021-03-24配偶是否承擔另一方的擔保債務
2021-03-21房屋中介有權(quán)收取中介費嗎
2020-12-04原告財產(chǎn)保全哪些財產(chǎn)
2020-12-05個人購買住房是否免征印花稅
2020-12-27酒店試用期工資標準
2020-12-16家里雇傭的保姆虐待孩子能否被訴虐待罪
2020-11-13第一受益人參加訴訟的法律有什么作用
2020-12-20保險公司怎么確認騙保
2020-12-23副駕駛?cè)藛T跳車身亡保險公司應按照什么標準賠償
2020-12-02保險理賠的車輛報廢標準是什么
2021-03-01當事人在代理關系案件中如何承擔舉證責任？
2021-02-15