用人單位要是要求員工保守單位的商業(yè)秘密,并且因此簽訂了相應(yīng)的保密協(xié)議的話,那么雙方需要按照約定以及法律的相關(guān)規(guī)定來履行自己的義務(wù)。但要是出現(xiàn)一方違約的話,另一方可以主張違約金。不過保密協(xié)議違約金是多少呢?我們一起在下文中進(jìn)行了解。
一、保密協(xié)議違約金是多少
《勞動(dòng)合同法》
第二十三條 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。
對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者,用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款,并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后,在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。
二、我國(guó)關(guān)于違約金的規(guī)定
《合同法解釋二》關(guān)于違約金規(guī)定
在我國(guó)的司法理論和實(shí)踐中,認(rèn)為根據(jù)合法的誠(chéng)實(shí)信用原則和公平原則,違約金的性質(zhì)應(yīng)當(dāng)以補(bǔ)償性為主,以懲罰性為輔。
在《中華人民共和國(guó)合同法》的基礎(chǔ)上《關(guān)于適用〈中華人民共和國(guó)合同法〉若干問題的解釋(二)》
對(duì)違約金的調(diào)整做出了詳盡而更具有操作性的規(guī)定。現(xiàn)筆者根據(jù)自己的辦案經(jīng)驗(yàn)簡(jiǎn)要解讀如下:
第二十七條 當(dāng)事人通過反訴或者抗辯的方式,請(qǐng)求人民法院依照合同法第一百一十四條第二款的規(guī)定調(diào)整違約金的,人民法院應(yīng)予支持。
本條是關(guān)于提請(qǐng)違約金調(diào)整方式的規(guī)定。這兩種方式無論是違約方還是非違約方都可以運(yùn)用。如非違約方作為原告訴至法院,違約方可以作為被告提起反訴或抗辯的方式請(qǐng)求減少違約金。如違約方首先提起訴訟,非違約方作為被告可以反訴或抗辯的方式要求增加違約金。因此,本條并不是僅僅針對(duì)違約方提請(qǐng)減少違約金而規(guī)定的方式。
第二十八條 當(dāng)事人依照合同法第一百一十四條第二款的規(guī)定,請(qǐng)求人民法院增加違約金的,增加后的違約金數(shù)額以不超過實(shí)際損失額為限。增加違約金以后,當(dāng)事人又請(qǐng)求對(duì)方賠償損失的,人民法院不予支持。
本條是關(guān)于增加違約金限額的規(guī)定。合同賠償責(zé)任是以填補(bǔ)被違約方所遭受的實(shí)際損失為原則。實(shí)際損失是指非違約方因違約方的違約行為使其已經(jīng)遭受的損失,將來要遭受的損失即預(yù)期利益損失不包括在內(nèi)。這里講的實(shí)際損失與直接損失并非同一概念。實(shí)際損失包括直接損失,但直接損失有時(shí)范圍等于或小于實(shí)際損失。
第二十九條 當(dāng)事人主張約定的違約金過高請(qǐng)求予以適當(dāng)減少的,人民法院應(yīng)當(dāng)以實(shí)際損失為基礎(chǔ),兼顧合同的履行情況、當(dāng)事人的過錯(cuò)程度以及預(yù)期利益等綜合因素,根據(jù)公平原則和誠(chéng)實(shí)信用原則予以衡量,并作出裁決。
當(dāng)事人約定的違約金超過造成損失的百分之三十的,一般可以認(rèn)定為合同法第一百一十四條第二款規(guī)定的“過分高于造成的損失”。
本條第1款是關(guān)于違約金調(diào)整具體規(guī)則和基本原則的規(guī)定。具體規(guī)則:(1)以實(shí)際損失為基礎(chǔ);(2)兼顧合同履行情況;(3)當(dāng)事人的過錯(cuò);(4)合同履行的預(yù)期效益。基本原則:公平原則和誠(chéng)實(shí)信用原則,這是調(diào)整違約金所應(yīng)遵循的,也是衡量違約金調(diào)整是否正確最終最高的判斷標(biāo)準(zhǔn)。如果違約金調(diào)整后違背了該兩條原則,其裁判結(jié)果都是錯(cuò)誤的。畢竟具體規(guī)則必須要在基本原則的指導(dǎo)下適用。
本條第2款是關(guān)于違約金是否過高的判斷標(biāo)準(zhǔn)。此規(guī)定也屬于具體規(guī)則的范疇,也應(yīng)在基本原則的指導(dǎo)下適用。在適用時(shí)不能拘泥、僵化,以為凡是超過損失30%的,都認(rèn)為是過分高于所造成的損失。這點(diǎn)從本款用語“一般可以認(rèn)定”可以看出司法解釋制定者的用意。
關(guān)于保密協(xié)議違約金的內(nèi)容,律霸小編就為大家整理到此。實(shí)踐中,當(dāng)事人可以在法律規(guī)定的范圍內(nèi)協(xié)商確定違約金的數(shù)額,但一般是不能超過法律規(guī)定主合同標(biāo)的額的20%。因此實(shí)際的保密協(xié)議違約金數(shù)額,是根據(jù)實(shí)際的情況作出的。如果需要幫助,可以登錄律霸網(wǎng)站尋求幫助。
簽保密協(xié)議有保密費(fèi)嗎
最新公司員工保密協(xié)議范本
企業(yè)員工保密協(xié)議書
該內(nèi)容對(duì)我有幫助 贊一個(gè)
驗(yàn)證手機(jī)號(hào)
我已閱讀并同意《用戶服務(wù)協(xié)議》和《律霸隱私政策》
我們會(huì)嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請(qǐng)放心輸入
為保證隱私安全,請(qǐng)輸入手機(jī)號(hào)碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會(huì)派發(fā)給律師。
簡(jiǎn)介:
王改革律師自2011年從事律師工作以來,9年辦理大量民事、行政、刑事案件,專業(yè)擅處理婚姻家庭、刑事辯護(hù)、合同事務(wù)、損害賠償、債權(quán)債務(wù)、勞動(dòng)工傷等領(lǐng)域內(nèi)的法律糾紛。運(yùn)用專業(yè)法律知識(shí)和豐富辦案經(jīng)驗(yàn),解了當(dāng)事人遇到的各種法律問題。執(zhí)業(yè)期間擔(dān)多家公司法律顧問。執(zhí)業(yè)中一貫以高度敬業(yè)認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度維護(hù)當(dāng)事人的合法權(quán)益,得了當(dāng)事人的好評(píng)與肯定。
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號(hào)
全資股東什么意思
2021-02-21注冊(cè)公司手續(xù)是怎樣的
2021-01-20預(yù)抵押能否實(shí)現(xiàn)擔(dān)保物權(quán)
2021-03-21民事調(diào)解不成怎么辦
2020-11-16離婚后撫養(yǎng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
2021-02-09轉(zhuǎn)繼承有怎樣的特征
2020-11-08老人在商場(chǎng)摔傷責(zé)任該由誰來承擔(dān)
2020-11-22勞動(dòng)合同的解除要求需要哪些
2021-01-19簽保密協(xié)議有保密費(fèi)嗎
2021-03-24勞務(wù)派遣合同實(shí)習(xí)期多長(zhǎng)時(shí)間
2021-01-06員工上班打游戲可以開除嗎
2020-11-29《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》實(shí)施后人民法院受理 審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件新
2020-11-19什么是投保單
2021-02-13人身意外保險(xiǎn)公司理賠
2021-02-07公眾責(zé)任保險(xiǎn)理賠時(shí)需要提供什么
2021-02-07保險(xiǎn)公司可以解散或者倒閉嗎
2021-01-21保險(xiǎn)代位追償權(quán)如何轉(zhuǎn)移
2020-11-27農(nóng)村集體土地轉(zhuǎn)包轉(zhuǎn)讓合同中的違法問題有哪些
2020-12-02集體土地流轉(zhuǎn)必須注意哪些問題
2021-01-29樓房拆遷補(bǔ)償多長(zhǎng)時(shí)間能拿到
2020-12-30