熱門推薦：無固定期限勞動合同?? 解除勞動合同經(jīng)濟補償金?? 勞動合同期限?? 解除勞動合同?? 臨時工勞動合同

勞動者與用人單位簽訂的合同時間是有限的，當(dāng)合同期滿自然會出現(xiàn)續(xù)簽與不續(xù)簽這兩種情況。如果情況是后者即不續(xù)簽，合同到期還需辦離職嗎?律霸小編今天就帶大家了解一下這個方面的知識。

一、手續(xù)分類

合同期滿離職需要辦理的手續(xù)分為兩種，辦理的手續(xù)不一樣：

1.一種是單位不愿意續(xù)簽;

2.一種為勞動者不愿意續(xù)簽。

二、單位不愿意續(xù)簽：

1.提前一個月通知勞動者不續(xù)簽合同，將按照勞動者服務(wù)時間給勞動者補償金，每年補償一個月工資(近12個月的平均工資)，不滿一年按一年計算，不滿半年按半年計算;

2.可以按約定的離職日期，辦理離職：

a.交接工作;

b.退還各種公司財產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品;

c.核算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資、補償金總額，約定發(fā)放時間;

d.人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明;

e.憑借離職證明和《勞動合同》去社保局辦理失業(yè)保險證，按月領(lǐng)取失業(yè)保險;

f.憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取。

三、勞動者不愿意續(xù)簽：

1.提前一個月通知公司不續(xù)簽，公司不發(fā)放補償金，不能領(lǐng)取失業(yè)保險;

2.按合同到期的日期按離職流程辦理離職手續(xù);

a.交接工作;

b.退還各種公司財產(chǎn)，包含工作服、書籍、電腦、工具等物品;

c.核算考勤，結(jié)算當(dāng)月工資，約定發(fā)放時間;

d.人事發(fā)送離職證明、《住房公積金提取審批單》等證明;

e.憑借離職證明、身份證和《住房公積金提取審批單》去住房公積金管理中心辦理住房公積金提取。

綜上所述，關(guān)于“合同到期還需辦離職嗎”這個問題，無論是用人單位不愿意續(xù)簽還是勞動者不愿意續(xù)簽，合同到期離職依然是需要辦理離職手續(xù)的，這既是對之前工作的負責(zé)任的交接也是對個人的負責(zé)，包括個人的社保、公積金等等。除此之外，這也是為接下來開始新的職業(yè)生涯做好準備!

合同未到期辭職需要承擔(dān)什么后果 ?

勞動合同未到期辭職需要承擔(dān)違約責(zé)任嗎

勞動合同未到期該怎么辭職