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無(wú)論大小企業(yè),公司或者商場(chǎng)飯店之類(lèi)都會(huì)存在這樣的問(wèn)題,有的員工為了自己的發(fā)展而不顧公司說(shuō)走就走不給我們留一點(diǎn)退路,會(huì)直接造成我們的損失,這種事情就是告訴我們一個(gè)道理,在雇傭員工之前必須要簽訂用工合同協(xié)議書(shū),今天律霸小編給大家講解一下用工合同協(xié)議書(shū)如何書(shū)寫(xiě)?
用工合同協(xié)議書(shū)
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
注冊(cè)地址
經(jīng)營(yíng)地址
二、乙方
性別
戶(hù)籍類(lèi)型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱(chēng)證件號(hào)碼
在甲方工作起始時(shí)間年月日
家庭住址郵政編碼
戶(hù)口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))
三、本合同于年月日生效。
四、乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任以下工作:
五、乙方的工作時(shí)間為
六、乙方完成本合同約定的工作內(nèi)容后,甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)元。甲方向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬的周期不得超過(guò)15日。
七、甲方應(yīng)當(dāng)按照××市工傷保險(xiǎn)的規(guī)定為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。
八、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全衛(wèi)生的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育和職業(yè)培訓(xùn),并為乙方提供以下勞動(dòng)條件:
九、甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制,加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理,提高職業(yè)病防治水平。
十、甲乙雙方可以隨時(shí)終止勞動(dòng)合同。
十一、甲方違反本合同的約定,支付勞動(dòng)報(bào)酬或支付的小時(shí)工資低于××市非全日制從業(yè)人員小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門(mén)舉報(bào)。
十二、甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容:
十三、雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
十四、本合同的附件如下
十五、本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、××市有關(guān)規(guī)定有悖的,按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十六、本合同一式兩份,甲乙雙各執(zhí)一份。
甲方(蓋章):乙方(簽字):
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人(簽名):
簽約日期:簽約日期:
通過(guò)小編今天為大家講解的用工合同協(xié)議書(shū),相信大家就會(huì)很清楚的了,無(wú)論大小企業(yè),員工多少,必須都要簽訂用工合同協(xié)議書(shū),對(duì)自己有太大的幫助了,合同會(huì)對(duì)雙方都有制約的作用,不會(huì)使員工肆意的流失給自己造成經(jīng)濟(jì)損失。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢(xún)律霸上海律師。
公司用工合同范本是怎樣的
勞動(dòng)用工合同是否必須繳納社保?繳納比例是多少? ?
勞動(dòng)用工合同備案是什么?
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