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如何開(kāi)具勞動(dòng)合同關(guān)系解除證明?

來(lái)源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 142人看過(guò)

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有些人由于對(duì)《勞動(dòng)合同法》的知識(shí)了解不多,在提出離職后有些手續(xù)還沒(méi)辦理好就去應(yīng)聘新公司了。如果沒(méi)有解除勞動(dòng)關(guān)系證明,新公司就不會(huì)錄用的。那么如何開(kāi)具勞動(dòng)合同關(guān)系解除證明?解除勞動(dòng)關(guān)系證明長(zhǎng)什么樣?下面律霸小編簡(jiǎn)單和大家談一談這方面的知識(shí)。

一、勞動(dòng)合同關(guān)系解除證明長(zhǎng)什么樣子?

根據(jù)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例>第二十四條的規(guī)定, 用人單位出具的解除、終止勞動(dòng)合同的證明,應(yīng)當(dāng)寫(xiě)明勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限.解除勞動(dòng)關(guān)系證明是用人單位出具的用來(lái)證明勞動(dòng)關(guān)系解除或終止的法律事實(shí)的,為了體現(xiàn)對(duì)外的效力,加蓋單位公章即可,無(wú)須加蓋單位內(nèi)部的其他印章。

解除勞動(dòng)關(guān)系證明

茲有______同志與我單位簽訂_____號(hào)勞動(dòng)合同,自____ 年____ 月 ____ 日至____ 年____ 月____ 日在我單位從事_________工作,現(xiàn)因_____________解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系。

特此證明

本人簽名: 單位蓋章:

法人代表簽名:

年 月 日 年 月 日

二、如何開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系證明?

單位為員工辦理解除勞動(dòng)關(guān)系證明是法定的義務(wù),員工離職時(shí)可以要求單位出具離職證明,離職證明就是解除勞動(dòng)關(guān)系的證明。當(dāng)然,如果你想要的是,單位給你開(kāi)具解除勞動(dòng)關(guān)系通知書(shū),那可能有點(diǎn)難度,因?yàn)檫@個(gè)東西就是你將來(lái)申請(qǐng)仲裁,打官司的證據(jù)。這個(gè)國(guó)家也有規(guī)定,單位解除勞動(dòng)關(guān)系,也必須出具書(shū)面的通知書(shū)。否則你可以說(shuō)沒(méi)有接到通知,要求單位出具書(shū)面的通知書(shū),并在通知書(shū)上說(shuō)明解除的原因。

員工可以要求原單位出具,這是法律規(guī)定的,用人單位不能拒絕,如果單位拒絕,就提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

勞動(dòng)合同法第50條規(guī)定了,用人單位應(yīng)在解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在15日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

三、為何新公司都要求員工提供解除勞動(dòng)關(guān)系證明?

一般新公司要求你出具該證明是要規(guī)避其可能承擔(dān)的風(fēng)險(xiǎn),因?yàn)閯趧?dòng)合同法規(guī)定,如果公司錄用了與其他公司尚未解除勞動(dòng)合同的人,給原用人單位造成損失的,新用人單位有賠償?shù)呢?zé)任。因此,如果不發(fā)生上述情況是沒(méi)有問(wèn)題的。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條 用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

由于法律規(guī)定用人單位在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)有義務(wù)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明,所以作為勞動(dòng)者,在用人單位不主動(dòng)開(kāi)具該證明時(shí),可以主動(dòng)要求用人單位出具。

由此可見(jiàn),不管員工出于什么理由離職,用人單位都有義務(wù)提供勞動(dòng)合同關(guān)系解除證明給員工。因?yàn)檫@個(gè)證明對(duì)員工非常重要,員工可以借此領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金、辦理公積金等事項(xiàng)。如果將來(lái)原單位和員工發(fā)生糾紛,這個(gè)證明就是員工進(jìn)行勞動(dòng)仲裁的書(shū)面證據(jù)。所以對(duì)于離職員工來(lái)說(shuō),一定要記著要求單位出具解除勞動(dòng)關(guān)系證明。更多相關(guān)知識(shí)您可以咨詢(xún)律霸青島律師。



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