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寧波
得乙肝可以辭退嗎
得乙肝可以辭退嗎
單位沒有權(quán)開除，但是如果查出員工患乙肝，必須要把該名員工調(diào)離生產(chǎn)第一線，如果單位辭退該員工，必須要按照勞動法規(guī)定進(jìn)行補(bǔ)償。
法律規(guī)定
依據(jù)勞動和社會保障部、衛(wèi)生部2007年5月18日頒布的《關(guān)于維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者就業(yè)權(quán)利的意見》中的第二條規(guī)定：“促進(jìn)乙肝表面抗原攜帶者實(shí)現(xiàn)公平就業(yè)，主要包括保護(hù)乙肝表面抗原攜帶者的就業(yè)權(quán)利等。”
除國家法律、行政法規(guī)和衛(wèi)生部規(guī)定禁止從事的易使乙肝擴(kuò)散的工作外，用人單位不得以勞動者攜帶乙肝表面抗原為理由拒絕招用或者辭退乙肝表面抗原攜帶者。
因此，用人單位以患乙肝為由與勞動者解除勞動合同是違反法律規(guī)定，并要根據(jù)《勞動合同法》第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金。
如果知道了員工得乙肝，要看是在什么行業(yè)，如果是飲食行業(yè)等等的話，是可以辭退得乙肝的員工，其他沒有硬性條件的沒有必要辭退員工。得乙肝之后公司希望能夠辭退該員工不知道是否要賠償，這時可以來律霸網(wǎng)找律師幫忙。
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