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合同法給合同的簽訂以及實施提供了法律依據(jù)，還能夠用來規(guī)范合同的履行、變更等情況，而勞動合同法則是為了完善勞動制度，專門為保護勞動者的合法權(quán)益而設(shè)立的一種合同法。那么，僅兩字之差的勞動合同法與合同法有什么區(qū)別呢?

一、合同法是什么?

《合同法》于2021年1月1日《民法典》施行后廢除，其相關(guān)規(guī)定位于《民法典》的合同編之中。

1、《民法典》（自2021年1月1日施行）中的合同編是調(diào)整平等主體之間的交易關(guān)系的法律，它主要規(guī)范合同的訂立、合同的效力、合同的履行、變更、轉(zhuǎn)讓、終止、違反合同的責(zé)任及各類有名合同等問題。在我國，合同法并不是一個獨立的法律部門，而只是我國民法的重要組成部分。

2、《民法典》（自2021年1月1日施行）中的合同編在為經(jīng)濟交易關(guān)系提供準則，保護合同當事人的合法權(quán)益，維護正常的交易秩序方面具有重大意義，一部好的合同法能夠促進一國經(jīng)濟的發(fā)展。

3、我國《民法典》（自2021年1月1日施行）中的合同編指的是平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。

二、勞動合同法是什么?

《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)，保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，制定的。

勞動法，是調(diào)整勞動關(guān)系以及與勞動關(guān)系密切聯(lián)系的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱，既包含《中華人民共和國勞動法》也包括《中華人民共和國勞動合同法》。

三、勞動合同法合同法的區(qū)別有哪些?

1、《民法典》（自2021年1月1日施行）中的合同編是一種法律規(guī)范，對于主體雙方都要約束，而勞動合同法是針對勞動者與用人單位之間的契約規(guī)定。合同法是調(diào)整平等主體的自然人、法人、其他組織之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范的總稱。

2、勞動合同在明確勞動合同雙方當事人的權(quán)利和義務(wù)的前提下，重在對勞動者合法權(quán)益的保護，被譽為勞動者的“保護傘”，為構(gòu)建與發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系提供法律保障。作為我國勞動保障法制建設(shè)進程中的一個重要里程碑，勞動合同法的頒布實施有著深遠的意義。

勞動合同法與勞動法并不難區(qū)分，相信大家已經(jīng)知道勞動合同法與合同法的區(qū)別在哪里了?！睹穹ǖ洹罚ㄗ?021年1月1日施行）中的合同編是在簽訂合同的雙方都平等自愿的情況下，用于調(diào)整合同當事人之間交易關(guān)系的法律。而勞動合同法雖然也是為了保護合同雙方的合法權(quán)益，但其更注重的是對勞動者的權(quán)益保護。

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