我們國(guó)家對(duì)于勞動(dòng)合同的規(guī)定是非常的嚴(yán)格的，因?yàn)榫蛯?duì)于我們大家的工作來(lái)說(shuō)，勞動(dòng)合同就是為了保障我們大家工作利益的一個(gè)保障。是我們國(guó)家所規(guī)定的。對(duì)于各地區(qū)的勞動(dòng)合同格式有可能不一樣。那么江門(mén)市勞動(dòng)合同范文是什么呢？

江門(mén)市勞動(dòng)合同書(shū)

甲方(用人單位)名稱(chēng)： 乙方(勞動(dòng)者)：

身份證號(hào)碼：

生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)地址： 戶(hù)口所在地：

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)： 現(xiàn)居住地址：

經(jīng)濟(jì)類(lèi)型： 就業(yè)失業(yè)手冊(cè)編號(hào)：

聯(lián)系電話(huà)： 聯(lián)系電話(huà)：

江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障局編制

投訴電話(huà)：12333

使 用 說(shuō) 明

一、本合同書(shū)供甲方(用人單位)與乙方(勞動(dòng)者)簽訂勞動(dòng)合同使用。

二、本合同應(yīng)由甲方的法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人和乙方親自簽章，并加蓋用人單位公章(或勞動(dòng)合同專(zhuān)用章)。

三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫(xiě)的空欄，劃上“/”。

四、本合同的未盡事宜，可依法另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。

五、本合同必須認(rèn)真填寫(xiě)，字跡清楚、文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。

六、勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份，并由勞動(dòng)者本人在《勞動(dòng)合同簽收公示表》上簽名確認(rèn)。

七、用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)，并登錄“江門(mén)市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上服務(wù)平臺(tái)”(http://rsfw.jiangmen.gov.cn)辦理用工備案。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及省、市等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則訂立本合同，共同遵守。

一、合同期限

雙方同意選擇以下第 種方式來(lái)確定本合同期限：

(一)固定期限：從　　 　年　 　月　 　日起至　　 　年　 　月　 　日止。

(二)無(wú)固定期限：從　 　 　年　 　月　 　日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。

(三)以完成一定工作為期限：從　 　年　 　月　 　日起至

工作任務(wù)完成時(shí)止。

本合同試用期(試用期包含在合同期限內(nèi))從 年 月 日起至

年 月 日止。(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿(mǎn)三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同, 試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

(一)乙方的工作崗位(部門(mén)、工種或職務(wù))為 。

(二)乙方服從甲方的正常工作安排，工作地點(diǎn)在 。

(三)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或其他原因調(diào)整乙方工作崗位，應(yīng)協(xié)商一致，并辦理勞動(dòng)合同變更。

三、工作時(shí)間和休息休假

(一)甲方實(shí)行國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度。即每日工作不超過(guò) 小時(shí)，每周工作不超過(guò) 40 小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后，可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不超過(guò)1小時(shí)，特殊原因不超過(guò)3小時(shí)，除法律、法規(guī)、規(guī)定外，每月累計(jì)不超過(guò)36小時(shí)。如經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制度或不定時(shí)工作制度，則按批準(zhǔn)的工時(shí)制度實(shí)行。

(二)甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。

(三)甲方按國(guó)家規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。

四、勞動(dòng)報(bào)酬

(一)乙方正常工作時(shí)間的工資按下列第 種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

1、計(jì)時(shí)工資：

(1)乙方正常工作時(shí)間工資額為 元/月;

(2)乙方正常工作時(shí)間試用期工資為 元/月(試用期工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn));

2、計(jì)件工資：

(1)乙方的月工資按單位經(jīng)民主程序制定和公布的單價(jià)計(jì)算;

(2)勞動(dòng)定額 (確定的勞動(dòng)定額原則上應(yīng)當(dāng)使本單位同崗位百分之七十以上的勞動(dòng)者在法定勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)能夠完成);

3、其他形式： 。

(二)乙方的績(jī)效薪酬的計(jì)發(fā)辦法為： 計(jì)發(fā)周期為 。

(三)甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況和依法制定的工資分配辦法、集體工資協(xié)商結(jié)果，適時(shí)調(diào)整乙方工資，乙方在六十日內(nèi)未提出異議的視為同意。

(四)甲方以法定貨幣形式支付工資給乙方本人，定于每月 日發(fā)放工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。

(五)甲方依法安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》、《廣東省工資支付條例》等有關(guān)規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。

五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇

(一) 按照《勞動(dòng)法》和國(guó)家的法律、法規(guī)以及省、市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二) 甲方應(yīng)依法為乙方辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并由雙方按規(guī)定的繳費(fèi)工資和比例及時(shí)繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方按規(guī)定享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。

(三)乙方患病或非因工負(fù)傷，甲方應(yīng)按國(guó)家和地方的規(guī)定給予乙方享受醫(yī)療期和有關(guān)醫(yī)療待遇。

六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)

(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方應(yīng)如實(shí)告知乙方，并按《職業(yè)病防治法》、《婦女權(quán)益保障法》等有關(guān)規(guī)定保護(hù)乙方的健康及其相關(guān)權(quán)益。

(二)甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，并按勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定安排乙方進(jìn)行體檢。

(三)乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)對(duì)甲方提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉、控告。

(四)乙方患職業(yè)病、因工負(fù)傷或者因工死亡的，甲方應(yīng)按《工傷保險(xiǎn)條例》、《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》等的規(guī)定辦理。

(五)臺(tái)風(fēng)黃色、橙色、紅色或者暴雨紅色預(yù)警信號(hào)生效期間，除必需在崗的工作崗位外，甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作地點(diǎn)、工作性質(zhì)、防災(zāi)避災(zāi)需要等情況安排乙方推遲上班、提前下班或者停工，并為在崗工作以及因天氣原因滯留單位的乙方提供必要的避險(xiǎn)措施。

七、合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理書(shū)面變更手續(xù)。變更后的勞動(dòng)合同文本由甲乙雙方各執(zhí)一份。

八、合同的解除、終止和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

(一) 甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二) 甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

(三) 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定在 天內(nèi)辦理工作交接。甲方應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

(四)甲方違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定解除或者終止本合同的，應(yīng)按規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍支付乙方賠償金。

九、服務(wù)期、商業(yè)秘密、違約情形及責(zé)任

(一)如甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方作如下約定：

。(乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，并不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用)

(二)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)，雙方作如下約定：

。(乙方負(fù)有保密義務(wù)的，甲方可與約定競(jìng)業(yè)限制，并約定在解除或者終止本合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。競(jìng)業(yè)限制的人員僅限于甲方的高級(jí)管理人員、高級(jí)技術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。解除或者終止本合同后的競(jìng)業(yè)限制期限不得超過(guò)二年。)

十、調(diào)解與仲裁

雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解無(wú)效，可在法定仲裁時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁;也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟。

十一、雙方約定

以下約定內(nèi)容不得違反法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定(可另加雙方簽名或蓋章的附頁(yè))：

(一)乙方違反國(guó)家、省、市計(jì)劃生育政策：

【二】甲乙雙方依法繳存住房公積金：

(三)其他約定：

本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

甲方：(簽章) 乙方：(簽章)

法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人

對(duì)于江門(mén)市勞動(dòng)合同范文是什么的問(wèn)題在江門(mén)市人力資源保障局其實(shí)就有著相關(guān)的說(shuō)明，當(dāng)?shù)氐恼畬?duì)于勞動(dòng)合同的范本是非常的詳細(xì)的，在雙方的規(guī)定上一共有十一條的規(guī)定。所以我們?nèi)绻龅綄?xiě)勞動(dòng)合同的時(shí)候一定要先看看范文是如何寫(xiě)的。

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