用人單位在雇傭勞動者時，需要及時與其簽訂勞動合同。勞動合同是用人單位和勞動者就工作內(nèi)容、工作時間以及勞動報酬方面的協(xié)商一致的具體規(guī)定，由于餐飲業(yè)屬于比較特殊的行業(yè)，也需要對勞動者的職業(yè)規(guī)范和安全衛(wèi)生等方面做出一系列規(guī)定。那么餐飲業(yè)中的火鍋店勞動合同范本怎么寫?

火鍋店勞動合同范本怎么寫?

編號____________ 甲方(用人單位)名稱：_____________________________法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或者委托代理人______________注冊地址__________________________________________聯(lián)系電話__________________________________________乙方(勞動者)姓名：_______________________居民身份證號______________________________________戶口所在地_____省(市)____區(qū)(縣) _____鄉(xiāng)鎮(zhèn)_______村郵政編碼__________ 現(xiàn)住址________________________聯(lián)系電話________________

根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。

一、合同期限　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止?！?二)無固定期限：自____年__月__日起至依法解除、終止勞動合同時止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。　(三)以完成一定工作(任務(wù))為期限:自____年__月__日起至____________工作(任務(wù))完成時終止。

二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)　第二條乙方從事____________________崗位(工種)工作。　乙方患有崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，應(yīng)及時向甲方報告，并即時脫離工作崗位。　乙方的工作地點(diǎn)為___________________________________。　經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更工作崗位(工種)和工作地點(diǎn)。　乙方應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務(wù)?！∫曳竭`反服務(wù)規(guī)范和勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位依法制定的規(guī)章制度，給予相應(yīng)處理。

三、工作時間和休息休假　第三條甲方安排乙方執(zhí)行以下第___種工時制度：　(一)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制度。乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為__________?！?二)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行以_______為周期的綜合計算工時工作制度?！?三)經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)，執(zhí)行不定時工作制度?！〖追奖ＷC乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節(jié)日假、產(chǎn)假、帶薪年休假等假期?！〖追揭蝾櫩头?wù)需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延長工時、休息日加班無法安排補(bǔ)休、法定節(jié)假日加班的，甲方按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付加班工資。

四、勞動報酬　第四條甲方采用以下第___種形式向乙方支付工資：　(一)月工資____元，試用期間工資____元。甲方每月_____日前向乙方支付工資?！?二)日工資____元，試用期間工資____元。甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。 甲方生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費(fèi)為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務(wù)?！〖滓译p方對工資支付的其他約定_______________________

五、社會保險　第五條甲乙雙方按國家規(guī)定參加社會保險。甲方按規(guī)定為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會保險義務(wù)。乙方應(yīng)繳的社會保險費(fèi)由甲方代扣代繳。　乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！∫曳交悸殬I(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！∫曳皆谠衅凇a(chǎn)期、哺乳期等各項待遇，按國家有關(guān)生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。

六、勞動保護(hù)和勞動條件　第六條甲方應(yīng)在乙方上崗前對乙方進(jìn)行職業(yè)安全衛(wèi)生、食品安全衛(wèi)生、服務(wù)規(guī)范、職業(yè)道德、職業(yè)技能、甲方規(guī)章制度方面的培訓(xùn)?！〖追矫磕瓯仨毎磭乙?guī)定組織對乙方進(jìn)行健康檢查?！〖追桨凑諊覄趧影踩l(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方提供必要的安全防護(hù)設(shè)施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品。　甲方加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)經(jīng)營條件;健全內(nèi)部服務(wù)和食品質(zhì)量管理制度，嚴(yán)格實(shí)施崗位質(zhì)量規(guī)范、質(zhì)量責(zé)任以及相應(yīng)的考核辦法。

七、解除和終止　第七條本勞動合同的解除或終止，依《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。　乙方患崗位工種及行業(yè)禁忌的疾病，醫(yī)療期滿后不符合國家從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的，可以提前30日以書面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

八、勞動爭議處理　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決，也可以依照《勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定通過申請調(diào)解、仲裁和提起訴訟解決。

九、其他　第九條甲乙雙方約定的其他事項

第十條本勞動合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效?！〖追?公 章)乙方(簽字或蓋章)　法定代表人或委托代理人　(簽字或蓋章)　簽訂日期：年月日　(使用說明同建筑業(yè)簡易勞動合同)

餐飲行業(yè)對于工作時間和勞動者的健康狀況等特殊問題都有著具體的規(guī)范，火鍋店與雇傭人員簽訂的勞動合同中對這些方面的內(nèi)容也應(yīng)該有所體現(xiàn)。比如用人單位有責(zé)任定期安排工作人員進(jìn)行體檢、食品安全法規(guī)的學(xué)習(xí)等，如果工作人員有不適合從事食品行業(yè)的疾病也應(yīng)該及時告知，以便于進(jìn)行調(diào)崗安排。

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