我們國家對于我們勞動者規(guī)定了在工作的時候需要簽訂勞動合同，勞動合同方面的問題我們需要注意的地方有很多，勞動合同一般都是文本形式，對于勞動合同在哪里找的問題其實我們沒有必要找，自己來按照相應(yīng)的格式進行書寫就是可以的。如果買勞動合同的話去勞動部門買就可以。

勞動合同書在哪里買

一般來說，正規(guī)的企業(yè)都統(tǒng)一到勞動部門去買合同文本，有的地方勞動部門要求必須用省級統(tǒng)一規(guī)定的合同文本。

什么是勞動合同

勞動合同，是用人單位(包括企業(yè)、事業(yè)、國家機關(guān)、社會團體等組織)同勞動者之間確定勞動關(guān)系，明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。企業(yè)與被招用的工人簽訂勞動合同時，必須遵守國家政策和法規(guī)的規(guī)定，堅持平等自愿和協(xié)商一致的原則;勞動合同必須以書面形式簽訂;勞動合同的內(nèi)容必須完備、準(zhǔn)確。

勞動合同程序

(1)勞動合同的主體由特定的用人單位和勞動者雙方構(gòu)成。勞動合同當(dāng)事人一方是企業(yè)、事業(yè)、機關(guān)、團體等用人單位，另一方是勞動者本人;

(2)簽訂勞動合同的雙方當(dāng)事人必須具備合同的主體資格。用人單位必須具有法人資格，私營企業(yè)主要必須具有公民資格;勞動者一方必須具備勞動行為能力和勞動權(quán)利能力。勞動者必須年滿16周歲，且身體健康，具有初中以上文化程度，現(xiàn)實表現(xiàn)好;

(3)國營企業(yè)招收職工，必須是在國家下達的勞動用工計劃指標(biāo)內(nèi)，并向當(dāng)?shù)貏趧硬块T辦理錄用職工手續(xù)。

(4)勞動合同草案一般由用人單位提出、征求應(yīng)招工人的意見;也可以由被招工人與企業(yè)行政的代表，如廠長、經(jīng)理，人事處、科長等直接協(xié)商，共同起草。

(5)簽訂勞動合同前，用人單位應(yīng)向被招工人如實介紹本單位的情況，被招工人也有權(quán)提出自己的意見和要求，雙方經(jīng)充分協(xié)商，達成一致意見后，用毛筆或鋼筆填寫勞動合同書，并簽名蓋章。

(6)勞動合同簽訂后，應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)貏趧有姓C關(guān)申請鑒證，并向其主管部門和當(dāng)?shù)貏趧硬块T備案。

勞動合同一般情況下如果我們不知道怎么寫的時候我們是可以從勞動局哪里進行購買的，因為對于用人單位方面簽訂勞動合同往往需要簽訂很多的，所以我們只要是找到相應(yīng)的格式進行打印這樣就可以了。并且需要加的內(nèi)容也可以加上之后在打印。

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