中華人民共和國(guó)最高人民法院公告

《最高人民法院關(guān)于審理企業(yè)破產(chǎn)案件確定管理人報(bào)酬的規(guī)定》已于2007年4月4日由最高人民法院審判委員會(huì)第1422次會(huì)議通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2007年6月1日起施行。

二○○七年四月十二日

為公正、高效審理企業(yè)破產(chǎn)案件，規(guī)范人民法院確定管理人報(bào)酬工作，根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)破產(chǎn)法》的規(guī)定，制定本規(guī)定。

第一條管理人履行企業(yè)破產(chǎn)法第二十五條規(guī)定的職責(zé)，有權(quán)獲得相應(yīng)報(bào)酬。

管理人報(bào)酬由審理企業(yè)破產(chǎn)案件的人民法院依據(jù)本規(guī)定確定。

第二條人民法院應(yīng)根據(jù)債務(wù)人最終清償?shù)呢?cái)產(chǎn)價(jià)值總額，在以下比例限制范圍內(nèi)分段確定管理人報(bào)酬：

(一)不超過(guò)一百萬(wàn)元(含本數(shù)，下同)的，在12%以下確定;

(二)超過(guò)一百萬(wàn)元至五百萬(wàn)元的部分，在10%以下確定;

(三)超過(guò)五百萬(wàn)元至一千萬(wàn)元的部分，在8%以下確定;

(四)超過(guò)一千萬(wàn)元至五千萬(wàn)元的部分，在6%以下確定:

(五)超過(guò)五千萬(wàn)元至一億元的部分，在3%以下確定;

(六)超過(guò)一億元至五億元的部分，在1%以下確定;

(七)超過(guò)五億元的部分，在0.5%以下確定。

擔(dān)保權(quán)人優(yōu)先受償?shù)膿?dān)保物價(jià)值，不計(jì)入前款規(guī)定的財(cái)產(chǎn)價(jià)值總額。

高級(jí)人民法院認(rèn)為有必要的，可以參照上述比例在30%的浮動(dòng)范圍內(nèi)制定符合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況的管理人報(bào)酬比例限制范圍，并通過(guò)當(dāng)?shù)赜杏绊懙拿襟w公告，同時(shí)報(bào)最高人民法院備案。

第三條人民法院可以根據(jù)破產(chǎn)案件的實(shí)際情況，確定管理人分期或者最后一次性收取報(bào)酬。

第四條人民法院受理企業(yè)破產(chǎn)申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)對(duì)債務(wù)人可供清償?shù)呢?cái)產(chǎn)價(jià)值和管理人的工作量作出預(yù)測(cè)，初步確定管理人報(bào)酬方案。管理人報(bào)酬方案應(yīng)當(dāng)包括管理人報(bào)酬比例和收取時(shí)間。

第五條人民法院采取公開(kāi)競(jìng)爭(zhēng)方式指定管理人的，可以根據(jù)社會(huì)中介機(jī)構(gòu)提出的報(bào)價(jià)確定管理人報(bào)酬方案，但報(bào)酬比例不得超出本規(guī)定第二條規(guī)定的限制范圍。

上述報(bào)酬方案一般不予調(diào)整，但債權(quán)人會(huì)議異議成立的除外。

第六條人民法院應(yīng)當(dāng)自確定管理人報(bào)酬方案之日起三日內(nèi)，書(shū)面通知管理人。

管理人應(yīng)當(dāng)在第一次債權(quán)人會(huì)議上報(bào)告管理人報(bào)酬方案內(nèi)容。

第七條管理人、債權(quán)人會(huì)議對(duì)管理人報(bào)酬方案有意見(jiàn)的，可以進(jìn)行協(xié)商。雙方就調(diào)整管理人報(bào)酬方案內(nèi)容協(xié)商一致的，管理人應(yīng)向人民法院書(shū)面提出具體的請(qǐng)求和理由，并附相應(yīng)的債權(quán)人會(huì)議決議。