退休必須要勞動合同嗎，沒有怎么辦

在沒有簽訂勞動合同的情況下，需要先確立勞動關(guān)系，然后按勞動法的規(guī)定辦理退休。　　辦理退休手續(xù)參保人應(yīng)在達(dá)到法定退休年齡前一個月(延繳的參保人在繳費(fèi)滿年限的當(dāng)月)到社保局辦理退休手續(xù)參保人辦理退休時，需提交以下資料：

(1)須填寫《退休人員申請表》(一式兩份單位或居委會蓋章)。

(2)本人一寸彩色照片一張。

(3)身份證復(fù)印件一張。

社會保障部門為符合退休條件的被保險人辦理審批退休及核準(zhǔn)待遇手續(xù)后，從核準(zhǔn)待遇的次月起支付基本養(yǎng)老金。

注：如參保人退休時單位已經(jīng)倒閉或不存在的，可以不需要單位蓋章或只需要居委會蓋章即可。勞動關(guān)系的確立方法如下：

根據(jù)《勞動和社會保障部關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》的規(guī)定，用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關(guān)系成立：

(一)用人單位和勞動者符合法律、法規(guī)規(guī)定的主體資格;

(二)用人單位依法制定的各項勞動規(guī)章制度適用于勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動;

(三)勞動者提供的勞動是用人單位業(yè)務(wù)的組成部分。

同時根據(jù)《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》第二條規(guī)定：用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認(rèn)定雙方存在勞動關(guān)系時可參照下列憑證：

(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發(fā)放花名冊)、繳納各項社會保險費(fèi)的記錄;

(二)用人單位向勞動者發(fā)放的“工作證”、“服務(wù)證”等能夠證明身份的證件;

(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘“登記表”、“報名表”等招用記錄;

(四)考勤記錄;

(五)其他勞動者的證言等。

其中，(一)、(三)、(四)項的有關(guān)憑證由用人單位負(fù)舉證責(zé)任。

在沒有簽訂勞動合同的情況下，可憑借這些相關(guān)證件，去勞動部門申請勞動仲裁，或去法院提起訴訟，確定與用人單位的勞動關(guān)系。確定勞動關(guān)系后，如果用人單位未交社保，還需為勞動者補(bǔ)交保險，然后勞動者就可以依法辦理退休手續(xù)。

辦理退休沒有勞動合同嗎怎么辦?上面為大家解答了這個問題。在沒有簽訂勞動合同的情況下，還是可以依法領(lǐng)到退休金。具體我們可以憑借著工資支付憑證以及繳納保險的繳費(fèi)記錄，還有工作證等資料到勞動部門申請勞動仲裁，提起訴訟，為符合要求的人辦理退休手續(xù)。

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