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公司破產(chǎn)解散費怎么算
公司破產(chǎn)解散費怎么算
1、公司解散的情況下，支付經(jīng)濟補償金即可。
2、補償金支付標準：經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。
《工資支付暫行規(guī)定》 第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
《勞動合同法》第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：
(一)勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；
以上就是相關的內(nèi)容介紹，對于公司破產(chǎn)解散費的計算需要依據(jù)相關的法律規(guī)定。一般情況下只需要支付相應的賠償金即可，但是賠償金的支付有明確的法律規(guī)定，公司相關人員需要了解清楚。如果您有其他問題，歡迎咨詢律霸網(wǎng)專業(yè)律師。
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