一、新公司簽勞動(dòng)合同要離職證明合理嗎

離職證明是確認(rèn)員工已與上家公司解除了勞動(dòng)合同的有力證據(jù)，具有法律效應(yīng)，規(guī)避企業(yè)因使用與其他單位仍有勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，而承擔(dān)連帶責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。

一般來(lái)說(shuō)，HR會(huì)要求員工在正式報(bào)到時(shí)提供原單位的離職證明。報(bào)到過(guò)程中，員工需要提供身份證、學(xué)歷證、個(gè)人簡(jiǎn)歷、員工信息表、離職證明相片等相關(guān)證件，并做驗(yàn)證。主要是關(guān)注員工相關(guān)證件(學(xué)歷、專業(yè)資質(zhì)、履歷等)的真?zhèn)?，是否與上家公司解除勞動(dòng)合同等。

某勞動(dòng)者為了去新公司報(bào)到入職，在還來(lái)得及未與原單位簽署離職證明的情況下，找了家代辦機(jī)構(gòu)刻了個(gè)原單位的假章(比原單位少了兩個(gè)字)，然后拿著自己蓋好章的離職證明去新公司上班了。在工作過(guò)程中，新公司發(fā)現(xiàn)他的工作表現(xiàn)并不像自己說(shuō)的那樣厲害，于是重新調(diào)查該人，發(fā)現(xiàn)其離職證明是假的。上述案例表明，只檢查離職證明，可能還是無(wú)法規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn)。

“沒(méi)有離職證明，能錄取候選人嗎?”在某個(gè)由HR從業(yè)者組成的千人QQ行業(yè)群里，參與討論的HR中，超過(guò)半數(shù)給出了否定答案：

“沒(méi)有離職證明，我們不敢錄用?！?/p>

這不僅是人力資源行業(yè)的一條鐵律，更是衡量求職者素質(zhì)的一項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)。

“正規(guī)公司會(huì)有合規(guī)的離職手續(xù)，求職者若無(wú)法出示離職證明，可能是個(gè)人與公司存在糾紛，也可能是公司制度不夠標(biāo)準(zhǔn)?！?/p>

二、離職證明的作用

離職證明不僅是用人單位錄用員工的‘保險(xiǎn)杠’，也是勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益的‘證明書(shū)’。”

離職證明是社保部門判定是否支付失業(yè)保險(xiǎn)金的關(guān)鍵性證明材料。

它可以證明離職員工在原單位的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有利于相關(guān)職位的應(yīng)聘。

辦理離職員工的人事關(guān)系、社保、公積金轉(zhuǎn)移等手續(xù)都需要用到離職證明。

現(xiàn)實(shí)中，用人單位未依法出具離職證明而導(dǎo)致勞動(dòng)者無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金或無(wú)法就業(yè)，進(jìn)而要求單位賠償?shù)臓?zhēng)議屢見(jiàn)不鮮。

用人單位違反本法規(guī)定未向勞動(dòng)者出具解除或者終止勞動(dòng)合同的書(shū)面證明，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;給勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。

三、《勞動(dòng)合同法》對(duì)離職證明的規(guī)定

第五十條　用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時(shí)支付。

用人單位對(duì)已經(jīng)解除或者終止的勞動(dòng)合同的文本，至少保存二年備查。

很多HR都表示，沒(méi)有離職證明的勞動(dòng)者是不敢錄用的，因?yàn)閯趧?dòng)者很有可能還跟前一家公司有著雇傭關(guān)系。另外離職證明也可能是偽造的，上面書(shū)寫的前職務(wù)相當(dāng)于證明了勞動(dòng)者的業(yè)務(wù)能力，沒(méi)有這一項(xiàng)證明勞動(dòng)者自己的說(shuō)辭有可能是虛假的。法律規(guī)定任何單位都要辦清離職手續(xù)并備查。

2020年正式職工辦理離職手續(xù)的流程

離職證明書(shū)需要幾份？

用人單位沒(méi)給員工辦理離職手續(xù)有什么風(fēng)險(xiǎn)?