在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
聘用合同與勞動合同不同的地方有哪些？
一、聘用合同與勞動合同不同的地方有哪些?
聘用合同與勞動合同不同的地方有：二者的適用對象不同;二者的用工招聘方式不同;按合同期限特點分類不盡相同;保障性合同簽訂條件不盡相同;違約責(zé)任規(guī)定不盡相同;用人單位能夠單方解除合同的條件不盡相同;解除合同獲得補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)不盡相同;終止合同的經(jīng)濟補償不盡相同;二者的用工管理不同。
二、相關(guān)內(nèi)容拓展
對于聘用合同，根據(jù)《辦法》第27條受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以隨時單方面解除聘用合同：
(一)在試用期內(nèi)不符合本崗位要求又不同意調(diào)整其工作崗位的;
(二)連續(xù)曠工超過10個工作日或者1年累計曠工超過20個工作日的;
(三)未經(jīng)聘用單位同意，擅自出國或者出國逾期不歸的;
(四)違反工作規(guī)定或者操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或者失職、瀆職，造成嚴(yán)重后果的;
(五)嚴(yán)重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進(jìn)行的;
(六)被判處有期徒刑以上刑罰收監(jiān)執(zhí)行的，或者被勞動教養(yǎng)的;
(七)國家法律和法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第28條受聘人員有下列情形之一的，聘用單位可以單方面解除聘用合同，但應(yīng)提前30日以書面形式通知擬被解聘的受聘人員：
(一)受聘人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作或由聘用單位安排的其他工作的;
(二)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格，又不同意聘用單位調(diào)整其工作崗位，或者到新的崗位后考核仍不合格的;
(三)聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議或受聘人員不服從另行安排工作的。
聘用合同與勞動合同雖然都是用人單位與員工簽署的用工合同，但是在很多方面二者都是有所不同的，因此簽署合同時適用哪種類型就需要簽署哪個類型的合同，不能混為一談。通常來說在日常的工作生活當(dāng)中，勞動合同是比較常見也是范圍比較廣泛的。
解除無固定期限勞動合同應(yīng)怎樣補償?
簽了無效的勞動合同怎么辦
用人單位可以單方解除勞動合同的情形和違法解除勞動合同情形
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復(fù)
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
離婚冷靜期多久
2020-12-03醫(yī)療事故責(zé)任與非醫(yī)療事故責(zé)任有什么區(qū)別
2021-03-14一般侵權(quán)責(zé)任的構(gòu)成要件
2020-12-23入贅贍養(yǎng)協(xié)議怎么寫
2020-12-31公示催告的申請費由誰承擔(dān)
2021-03-18釣魚執(zhí)法是否具有合法性
2020-11-12未領(lǐng)結(jié)婚證生了小孩應(yīng)該歸哪方撫養(yǎng)
2021-01-28申請強制執(zhí)行如何銷案
2021-01-16違反治安管理立案能撤銷嗎
2020-11-11房產(chǎn)證沒有本人簽字能抵押嗎
2020-12-22勞動鑒定的一般程序
2021-02-24勞動保障公益崗幾年解除合同
2021-03-23什么類型用工可以簽勞務(wù)合同
2021-02-08員工辭職是否確認(rèn)解除勞動關(guān)系
2020-12-10妻子代簽的名這份人身保險合同有效嗎
2021-01-15中華人民共和國保險法全文內(nèi)容有哪些
2021-01-10互聯(lián)網(wǎng)保險有哪些法律法規(guī)
2021-02-03土地承包經(jīng)營權(quán)是什么資產(chǎn)
2021-03-11林地承包到期后怎么辦
2021-02-27土地制度有什么大的改變
2021-01-28