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公司破產(chǎn)政府會給員工工資嗎
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新的《民法典》（2021.1.1生效），《合同法》的有效期為2020.12.31止，屆時與《民法典》相沖突的條款失效。生效前，依據(jù)現(xiàn)行《合同法》第七十九條之規(guī)定：
債權人可以將合同的權利全部或者部分轉(zhuǎn)讓給第三人?？梢娬疄楣と藟|付了工資，相應的工人也就依法可以將向企業(yè)追討工資的權利轉(zhuǎn)讓給政府，此時債權的性質(zhì)并未改變。當然，政府在為工人墊付工資后，便可在完善相關手續(xù)的情況下，向法院提起訴訟，并有權取得執(zhí)行款的法律依據(jù)。
此外，按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當月可以發(fā)放上月的工資，但跨月違法；如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責令用人單位限期發(fā)放工資，逾期不支付的，還要加付賠償金。
綜合上述，小編整理有關公司破產(chǎn)政府是否會給員工工資?的相關內(nèi)容。由此可見，答案是肯定的。實際上，根據(jù)法律規(guī)定，為破產(chǎn)企業(yè)工人墊付工資后，可以向法院提起訴訟，并有權取得執(zhí)行款的法律依據(jù)。如果你對這方面還有更多問題，律霸網(wǎng)提供專業(yè)法律咨詢服務。
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