一、公司倒閉未滿一年員工怎么賠償

依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，公司倒閉的，員工工作滿6個月不滿一年的，支付一個月工資作為補償?shù)?，工作不滿一六個月的，支付半年月工資。

《中華人民共和國勞動合同法》

第四十七條?【經(jīng)濟補償?shù)挠嬎恪拷?jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

二、欠債公司破產(chǎn)倒閉后如何追債

首先應了解原債務公司的法律性質。如果原債務人是無限責任公司或合伙公司，而且其股東或業(yè)主沒有其他資產(chǎn)償還債務，其新公司就負有還款責任。如果原債務公司是有限責任公司，而新公司是另外注冊的有限責任公司，那么原則上債權人就不能直接針對倒閉債務人的新公司收帳。但是有以下3種情況仍可以向債務負責人的新公司追收其原債務，即使倒閉債務人是負有限責任的。

1.如新公司與原債務公司是同一負責人，可通過對債務負責人原公司的起訴來達到有權傳喚新公司負責人的目的。通過法庭問詢來查出原債務公司的資產(chǎn)是否被轉移到新公司的名下。

2.債權人如果有足夠的證據(jù)證明新公司只是原債務公司改頭換面的公司，就可以通過律師向其負責人出示證據(jù)，迫使原債務人積極還款。如果債務人不主動配合，可以訴之于法律，需要說明的是，這些證據(jù)必須是書面文件和證據(jù)。

3.如果原債務公司負責人或股東曾出具過書面還款保證或新公司出具過書面還款承諾，那么可以依此向債務公司負責人或股東或新公司追討債務。

4.以上可自己調查或委托專業(yè)公司獲取追債證據(jù),盡早追討,以獲得利益保障。

以上知識就是小編對相關法律問題進行的解答，依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，公司倒閉的，員工工作滿6個月不滿一年的，支付一個月工資作為補償?shù)模ぷ鞑粷M一六個月的，支付半年月工資。如果需要法律方面的幫助，歡迎讀者到律霸網(wǎng)進行法律咨詢。