伊人大杳焦在线-一道本在线-国产成人精品久久二区二区91-久久久五月-www天天干-综合久久99-国产一二三四区-亚洲一区免费-免费在线观看小视频-五月免费视频-国产一区99-美女一区二区三区-一亲二脱三插-一级一级黄色-国产激情第一页-黄色片a级-亚洲永久精品ww.7491进入

員工在試用期間簽勞動合同嗎?

來源: 律霸小編整理 · 2025-12-19 · 530人看過

一、試用期間簽勞動合同嗎?

按照勞動法的規(guī)定,用人單位在試用期也應(yīng)該與勞動者簽訂勞動合同,這是對勞動者的保護(hù),試用期也是勞動合同的一部份,也是合同年限的一部份。

事實(shí)上,勞動者跟用人單位建立勞動關(guān)系,勞動合同最遲要在用工后一個(gè)月內(nèi)簽訂。而且,勞動合同的簽訂要包括試用期在內(nèi),在用工一個(gè)月之內(nèi)簽訂勞動合同都是合理的,超過兩個(gè)月在簽訂則屬于違法。

所以,你被用人單位錄用之后,如果沒有馬上簽訂勞動合同,要在你入職已經(jīng)建立勞動關(guān)系之日起一個(gè)月內(nèi)簽訂,不管試用期多長。而且,建立勞動關(guān)系,需要訂立書面勞動合同。因此,簽訂勞動合同的時(shí)候,不需要等到轉(zhuǎn)正的時(shí)候,只需要在建立勞動關(guān)系之后一個(gè)月內(nèi)就要去簽。

二、勞動合同法關(guān)于試用期的規(guī)定有哪些?

1、勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個(gè)月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試用期。

2、試用期是指包括在勞動合同期限內(nèi),用人單位對勞動者是否合格進(jìn)行考核,勞動者對用人單位是否符合自己要求也進(jìn)行考核的期限,這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的,試用期不成立,該期限為勞動合同期限。

3、勞動者在試用期的工資不得低于本單位同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十,并重申試用期工資不得低于用人單位所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

綜上所述,現(xiàn)在很多單位錄用新員工后會約定一個(gè)試用期,通常是三個(gè)月,這個(gè)期間員工表現(xiàn)良好的話可以提前轉(zhuǎn)正。試用期也是勞動合同期限內(nèi),雙方當(dāng)然要簽訂勞動合同。如果從入職開始算超過一個(gè)月未簽合同,員工可以主張雙倍工資作為賠償。


入職后多久簽勞動合同,如何訂立勞動合同?

不簽勞動合同怎么賠償

協(xié)商解除勞動合同應(yīng)注意什么問題?

該內(nèi)容對我有幫助 贊一個(gè)

登錄×

驗(yàn)證手機(jī)號

我們會嚴(yán)格保護(hù)您的隱私,請放心輸入

為保證隱私安全,請輸入手機(jī)號碼驗(yàn)證身份。驗(yàn)證后咨詢會派發(fā)給律師。

評論區(qū)
登錄 后參于評論
相關(guān)文章

專業(yè)律師 快速響應(yīng)

累計(jì)服務(wù)用戶745W+

發(fā)布咨詢

多位律師解答

及時(shí)追問律師

馬上發(fā)布咨詢
李盛權(quán)

李盛權(quán)

執(zhí)業(yè)證號:

14401201510606467

廣東東方昆侖律師事務(wù)所

簡介:

微信掃一掃

向TA咨詢

李盛權(quán)

律霸用戶端下載

及時(shí)查看律師回復(fù)

掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
法律常識 友情鏈接
新沂市| 淄博市| 台南市| 广灵县| 郴州市| 永顺县| 金昌市| 家居| 西丰县| 桐柏县| 城固县| 博湖县| 偏关县| 屏南县| 南溪县| 博乐市| 富川| 荃湾区| 仙居县| 隆子县| 潼关县| 海盐县| 开原市| 新乐市| 古交市| 新民市| 连山| 普格县| 株洲市| 嵊州市| 临江市| 云林县| 宝鸡市| 通江县| 龙门县| 萝北县| 霍城县| 宁乡县| 怀安县| 台南县| 兴国县|