一、社保解除勞動合同證明書怎么寫?

社保解除勞動合同證明書

本單位與______________先生/女士(身份證號碼或者其他有效身份證件號碼：______________)簽訂的_______期限勞動合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其檔案及社會保險關(guān)系移轉(zhuǎn)至______________。該職工在本單位的相關(guān)工作情況：

1、本單位與其最近一次簽訂的勞動合同期限為：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

2、該職工在本單位的所從事的工作內(nèi)容或工作崗位為：_____________________。

3、該職工在本單位的工作年限共計為：______________。

單位蓋章：

_______年_______月_______日

二、解除勞動合同證明書的用處是什么?

在勞動關(guān)系解除或終止時用人單位需要向勞動者出具解除或終止勞動關(guān)系的證明，該份證明實(shí)際上涉及到勞動者眾多的切身利益時都需要的。例如，根據(jù)社會保險法的相關(guān)規(guī)定，失業(yè)人員應(yīng)當(dāng)持本單位為其出具的終止或者解除勞動關(guān)系的證明，及時到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記。失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個人身份證明，到社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險金的手續(xù);在計算勞動者工作年限時，該證明是很好的書面證據(jù)，勞動者到新的用人單位再就業(yè)時，工作年限涉及到勞動的年休假時間，因?yàn)樵谄渌鼏挝焕塾嫷墓ぷ髂晗抟部墒怯嬎隳晷菁俚墓ぷ髂晗薜摹?/p>

另外，諸如辦理退休手續(xù)等在其它很多涉及勞動者權(quán)益方面都有可能用到這份證明。所以這份由用人單位出具的終止或解除勞動關(guān)系的證明對勞動者來說是極其重要的。

三、單位不給解除勞動合同證明怎么辦?

用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，所以出具該證明是用人單位的法定義務(wù)，用人單位出具證明的時間是在依法解除或者終止勞動合同的同時。如果用人單位沒有在規(guī)定的時間內(nèi)出具的，勞動者可以依法申請勞動仲裁要求用人單位出具。

用人單位違法未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責(zé)令改正;給勞動者造成損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。在實(shí)務(wù)中勞動部門接到投訴的，一般都會做相應(yīng)的了解。

綜上所述，單位和員工協(xié)商解除勞動合同的話，單位辦好手續(xù)后出具解除勞動合同證明書。其中主要寫清解除合同的原因、員工的工作時間、離職事由等內(nèi)容。拿到證明書后，員工就可以去當(dāng)?shù)厣绫＞洲k理失業(yè)金領(lǐng)取手續(xù)。如果到新單位入職，可能會要求出具這份證明書，因?yàn)檫@是證實(shí)之前勞動關(guān)系的有利憑證。

臨時工解除勞動合同

怎樣計算協(xié)商解除勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金？

病假期間可以解除勞動合同嗎