一、退休返聘工資如何納稅?
退休返聘工資的納稅標(biāo)準(zhǔn)是應(yīng)當(dāng)按照個(gè)人所得稅法當(dāng)中的規(guī)定扣除相關(guān)的費(fèi)用,然后按照工資薪金所得進(jìn)行納稅。我國(guó)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人兼職和退休人員再任職取得收入如何計(jì)算征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函〔2005〕382號(hào))規(guī)定,“退休人員再任職取得的收入,在減除按個(gè)人所得稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)后,按‘工資、薪金所得’應(yīng)稅項(xiàng)目繳納個(gè)人所得稅。”
由此,退休返聘人員需要先減除相關(guān)費(fèi)用后,再按照工資、薪金所得繳納個(gè)稅。
二、退休返聘人員需要滿足哪些條件呢?
根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函〔2006〕526號(hào))文件規(guī)定:“退休人員再任職,應(yīng)同時(shí)符合下列條件:
(一)受雇人員與用人單位簽訂一年以上(含一年)勞動(dòng)合同(協(xié)議),存在長(zhǎng)期或連續(xù)的雇用與被雇用關(guān)系;
(二)受雇人員因事假、病假、休假等原因不能正常出勤時(shí),仍享受固定或基本工資收入;
(三)受雇人員與單位其他正式職工享受同等福利、社保、培訓(xùn)及其他待遇;
(四)受雇人員的職務(wù)晉升、職稱評(píng)定等工作由用人單位負(fù)責(zé)組織?!?/p>
此外,根據(jù)《國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于離退休人員再任職界定問(wèn)題的批復(fù)》(國(guó)稅函〔2006〕526號(hào))第三條中,單位是否為離退休人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),不再作為離退休人員再任職的界定條件?!?/p>
三、退休返聘發(fā)生糾紛怎么解決?
關(guān)于離退休人員的再次聘用問(wèn)題。各地應(yīng)采取適當(dāng)?shù)恼{(diào)控措施,優(yōu)先解決適齡勞動(dòng)者的就業(yè)和再就業(yè)問(wèn)題。對(duì)被再次聘用的已享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的離退休人員,聘用協(xié)議可以明確工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動(dòng)保護(hù)待遇等權(quán)利、義務(wù)。離退休人員與用人單位應(yīng)當(dāng)按照聘用協(xié)議的約定履行義務(wù),聘用協(xié)議約定提前解除書(shū)面協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理,未約定的,應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決。離退休人員聘用協(xié)議的解除不能依據(jù)《勞動(dòng)法》第28條執(zhí)行。
離退休人員與用人單位發(fā)生爭(zhēng)議,如果屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受案范圍的,勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)予受理。雙方自行協(xié)議工作內(nèi)容、報(bào)酬、醫(yī)療、勞動(dòng)保護(hù)待遇等權(quán)利、義務(wù)。對(duì)于社保、住房公積金等,可以補(bǔ)貼也可以不補(bǔ)貼,根據(jù)企業(yè)情況自己決定,返聘人員貢獻(xiàn)大,企業(yè)離不開(kāi)就協(xié)商補(bǔ)貼一些,返聘人員可有可無(wú),當(dāng)初返聘協(xié)議沒(méi)有這些補(bǔ)貼內(nèi)容的,也可以拒絕補(bǔ)貼。根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十四條二項(xiàng)的規(guī)定,勞動(dòng)者開(kāi)始享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇(即辦理退休),勞動(dòng)合同終止。因此勞動(dòng)者退休后被用人單位返聘,雙方形成的關(guān)系,不是勞動(dòng)關(guān)系,不受《勞動(dòng)合同法》調(diào)整。雙方的權(quán)利。義務(wù)由雙方協(xié)商一致約定。
在我們?nèi)粘I町?dāng)中,對(duì)于大多數(shù)的退休人員,他們是有可能會(huì)被返聘的,在返聘過(guò)程當(dāng)中的話,如果能夠得到一些工資收入,而且比較高,已經(jīng)達(dá)到了我們國(guó)家的個(gè)人所得稅的征收標(biāo)準(zhǔn)的話,是可以進(jìn)行稅收方面的征收的,具體的標(biāo)準(zhǔn)跟普通職工一樣。
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