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寧波
履行勞動合同要遵守什么原則
一、履行勞動合同要遵守什么原則
勞動合同履行應遵循的原則是：
1.親自履行原則，是由勞動本身的特點決定的;
2.實際履行原則，當事人要按照勞動的規(guī)定完成義務，不能用完成別的義務來代替勞動合同約定的義務;
3.全面履行原則，要按照勞動合同規(guī)定的時間、地點等履行全部義務;
4.協(xié)作履行原則，勞動合同雙方當事人有互相協(xié)作、共同完成勞動合同規(guī)定的義務。
【法律依據(jù)】
根據(jù)《勞動合同法》第二十九條，用人單位與勞動者應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。
二、法律上代簽勞動合同是不是合法
法律上代簽勞動合同如果授權代理人代簽，那么是屬于合法的。勞動合同是勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。
按《勞動合同法》第十六條規(guī)定：“勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效”。
一般而言，勞動合同應當經(jīng)本人確認簽字才有效。但具有下列情形之一，由別人代簽的，具有法律效力：
1、勞動者書面授權別人代簽;
2、勞動合同由別人代簽，用人單位事后把合同文本交付了勞動者，勞動者沒有異議，且雙方已經(jīng)實際按照合同履行的。
勞動合同在履行過程中必然要遵循最基本的原則，若是違背了這些原則，那么可能導致合同無效。而由他人代勞動者簽訂勞動合同時，HR要代簽人出示勞動者的委托書并電話溝通確認才可，電話溝通時為了保留證據(jù)，建議告知勞動者后電話錄音，以示尊重，亦有提醒勞動者HR手里有錄音證據(jù)，不能隨意否認委托代簽勞動合同的行為，以免產(chǎn)生不必要的糾紛，損害到雙方的合法權益。
擅自離職解除勞動合同應當賠償單位損失嗎？
勞動合同法修正案全文
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簡介:
楊余娜律師（聯(lián)系13282211144），寧波本地人，2011年8月取得法律職業(yè)資格證。曾在寧波市**區(qū)人民法院和寧波市公安局**分局工作多年，現(xiàn)為浙江共業(yè)律師事務所專職律師。業(yè)務專攻方向：刑事、民商事（含民間借貸、買賣合同、債權債務、婚姻繼承、交通事故、工傷賠償?shù)榷喾矫娴陌讣?、企業(yè)法律顧問。楊余娜律師受過專業(yè)性法學專業(yè)教育，對所承辦的案件一絲不茍，認真負責。對于刑事案件，楊余娜律師利用多年的公安工作經(jīng)驗和資源，根據(jù)不同案件情形針對性提出有利辯護或策略。對于民商事案件，楊余娜律師具有深厚的理論功底和豐富的法院實踐工作經(jīng)驗，根據(jù)不同案件事實和證據(jù)尋找突破點，最大程度維護當事人的合法權益。楊余娜律師業(yè)余研究風水，發(fā)現(xiàn)通常來找律師的當事人，均在一定程度上受住宅或辦公樓風水、面相或八字等困擾或影響，可通過一定方式化煞、補喜用神等方式增加運勢！
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