一、解除賠償金一旦簽字再去仲裁是否可以?

解除賠償金一旦簽字再去仲裁是可以的，但是需要根據(jù)具體情況，因?yàn)橛行┣闆r之下，仲裁機(jī)構(gòu)不會支持自己的主張。根據(jù)我國《勞動法》第28條的規(guī)定，在下列情況下解除勞動合同的，用人單位必須要對勞動者給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：一是經(jīng)勞動合同當(dāng)事人協(xié)商一致解除勞動合同的;二是非過失性辭退勞動者，包括三種情況：

⑴勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

⑵勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

⑶勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的;三是用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。

二、法律規(guī)定內(nèi)容是什么?

對于在勞動者主動向用人單位申請辭職的情況下，用人單位是否需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，我國《勞動法》沒有作出明確規(guī)定。

從《勞動法》的立法情況看，其是用列舉的方式明確了用人單位應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形，除此之外，勞動者在解除勞動合同的情況下不能享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，包括勞動者自愿向用人單位辭職的情況。從權(quán)利行使的角度看，當(dāng)勞動者自愿辭職時，作為一個完全民事行為能力人，其應(yīng)當(dāng)知道這種行為的后果，這就是要放棄勞動法上規(guī)定的在勞動合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償權(quán);從現(xiàn)實(shí)情況看，有絕大多數(shù)的勞動者主動向用人單位辭職，是因?yàn)槠湔业搅诵浇鸶呋蛘哂衅渌麅?yōu)惠條件的崗位，當(dāng)其與用人單位解除勞動合同后并不擔(dān)心自己的生計，不擔(dān)心生活來源，如果在此種情況下用人單位還要再支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，顯然有違勞動法設(shè)立經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金制度的初衷。

因此，在一般情況下，勞動者自愿辭職后其沒有權(quán)利向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但是，在現(xiàn)實(shí)生活中，一些用人單位為逃避因解除勞動合同而應(yīng)支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，往往采取一些非法手段或者欺詐手段，迫使勞動者自行提出解除勞動合同，使勞動者既失去工作，又得不到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，這顯然侵犯了勞動者的合法權(quán)益。

為此，勞動部在1994年12月3日頒布的《違反和解除勞動的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》中第3條規(guī)定："用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者處長工作時間工資報酬的，除在規(guī)定時間內(nèi)全額支付勞動者工資報酬外，還需加發(fā)相當(dāng)于工資報酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。"第4條規(guī)定："用人單位支付勞動者的工資報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時，另外支付相當(dāng)于低于部分百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。"

2001年3月22日，最高人民法院頒布的《關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第15條還規(guī)定："用人單位有下列情形之一，迫使勞動者提出解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)支付勞動者的勞動報酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可支付賠償金：㈠以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;㈡未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;㈢克扣或者無故拖欠工作時間工資報酬的;㈣拒不支付勞動者處長工作時間工作報酬的;㈤低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的。"

從上述規(guī)定可以看出，勞動者只有在非自愿解除勞動合同情況下才能向用人單位主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

合同的解除必須是按照我們國家法律的規(guī)定的程序來流轉(zhuǎn)的。如果說存在著用人單位違法解除勞動合同，那么是需要進(jìn)行經(jīng)濟(jì)賠償金的賠償金完畢之后當(dāng)事人簽字雙方之間就已經(jīng)關(guān)于這個問題達(dá)成了協(xié)議，如果再去仲裁的話，也不是不可以，但是沒有必要。

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