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寧波
領(lǐng)養(yǎng)孩子有產(chǎn)假嗎
一、領(lǐng)養(yǎng)孩子有產(chǎn)假嗎
產(chǎn)假是基于生育的事實(shí)。針對(duì)的是現(xiàn)實(shí)中實(shí)際懷孕需要分娩生產(chǎn)的產(chǎn)婦。因此，在領(lǐng)養(yǎng)孩子而不是自己生育孩子的情況下，女性職工是不能享受產(chǎn)假及相應(yīng)待遇的。
1、保胎假，休假期間工資按照病假發(fā)，但是需要醫(yī)院開(kāi)具相應(yīng)的證明。
2、產(chǎn)前15天休假，工資按照每月實(shí)際工資的八成發(fā)。
3、產(chǎn)假，領(lǐng)生育津貼，生育津貼是國(guó)家補(bǔ)貼，由你本在所在公司向社保處申報(bào)工資基數(shù)有關(guān)，所以實(shí)際得到的生育津貼與產(chǎn)假工資并不相等。當(dāng)然兩者也不能同時(shí)享有。如果你得到的產(chǎn)假工資高于生育津貼，高出的部分不扣除，若低于生育津貼，則由公司自行補(bǔ)足差額。
4、哺乳假，六個(gè)半月按照工資的八成發(fā)，如果還有延長(zhǎng)，則按實(shí)際工資的七成發(fā)。
三、國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假標(biāo)準(zhǔn)
1、女職工最新產(chǎn)假規(guī)定單胎順產(chǎn)者，給予產(chǎn)假98天，其中產(chǎn)前休息15天，產(chǎn)后休息83天。
2、難產(chǎn)者，增加15天假期。
3、晚育假，增加30天假期。
4、多胞胎生育，每多生一個(gè)增加15天假期。
5、另外，有獨(dú)生子女證的再增加15天假期。
6、生育二胎的產(chǎn)假時(shí)長(zhǎng)與一胎一樣，但是不重修晚育假。
綜上可知，如果不是女職工自己生育孩子的話，那么是不能有產(chǎn)假的。也就是說(shuō)在領(lǐng)養(yǎng)孩子的情況下，女職工是不能請(qǐng)產(chǎn)假的。
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