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寧波
死亡后單位親算錢款如何立遺囑？
一、死亡后單位親算錢款如何立遺囑？
去世后后單位親算的錢款是不能立遺囑來進(jìn)行分配的，因為這筆錢是職工因工死亡后，所在單位給予死者家屬或其生前被撫養(yǎng)人的精神撫慰和經(jīng)濟(jì)補償，相當(dāng)于生活費，因死亡而發(fā)放的這筆錢，帶有撫慰其家屬的性質(zhì)?；谔囟ㄉ矸荻a(chǎn)生的死亡撫恤金不是給予死者的，也不是死者生前的財產(chǎn)，故不屬于遺產(chǎn)的范圍，不能作為遺產(chǎn)繼承。
如果死者所在單位對撫恤金的給付對象有規(guī)定，則按規(guī)定處理;如果沒對給付對象做出規(guī)定，則應(yīng)屬于近親屬共有。當(dāng)事人要求對該撫恤金進(jìn)行分割在法律上屬于對共有財產(chǎn)的析產(chǎn)。
近親屬主要指死者的配偶、父母、子女、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女。撫恤金雖然不屬于遺產(chǎn)，但在處理時會按遺產(chǎn)繼承人順序進(jìn)行分配，第一順序是配偶、父母、子女，其他人員是第二順序，如果沒有第一順序的人員，撫恤金才在第二順序的人員中分配。
二、需要依靠死亡職工提供生活來源的人有哪些？
依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之一的，可按規(guī)定申請供養(yǎng)親屬撫恤金：
(一)完全喪失勞動能力的;
(二)工亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的;
(三)工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的;
(四)工亡職工子女未滿18周歲的;
(五)工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;
(六)工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;
(七)工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。
綜合上面所說的，死亡之后就代表著這筆錢不是屬于死亡的生前財產(chǎn)，對于這筆錢是不能夠用立遺囑的方式來進(jìn)行處理，生前的財產(chǎn)與死亡之后得到的錢這兩筆錢所存在的處理方式有很大的區(qū)別，所以，在處理的時候就需要結(jié)合實際情況來，從而讓需要得到的人可以獲得。
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