在線咨詢
律師在線
點擊咨詢
意見反饋
回到頂部
寧波
用人單位解除勞動關(guān)系的情形有哪些？
1.用人單位提出協(xié)商解除勞動合同，并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的;
2.勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位提前30日通知勞動合同解除勞動合同的;
3.勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作，用人單位提前30日通知勞動合同解除勞動合同的;
4.勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，不能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議，用人單位提前30日通知勞動合同解除勞動合同的;
5.用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整，依法裁減人員的;
6.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，依法裁減人員的;
7.企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員，用人單位依法定程序裁減人員的;
8.其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，用人單位依法定程序裁減人員的;
9.勞動合同期滿，勞動者同意續(xù)訂勞動合同而用人單λ不同意續(xù)訂勞動合同，由用人單位終止固定期限勞動合同的;
10.因用人單位被依法宣告破產(chǎn)而終止勞動合同的;
11.因用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者用人單λ決定提前解散而終止勞動合同的;
12.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
該內(nèi)容對我有幫助 贊一個
我有類似問題？馬上聯(lián)系律師
律霸用戶端下載
及時查看律師回復
掃碼APP下載
掃碼關(guān)注微信公眾號
累犯量刑標準
2021-02-06專利文件不能修改的情形有哪些
2021-03-17申請專利費用減緩辦法的有關(guān)通知
2021-01-08房產(chǎn)贈與合同可以延遲生效嗎
2021-01-21家暴離婚精神賠償標準是多少,家庭暴力如何取證
2020-11-17提了管轄異議可以撤訴嗎
2020-12-10傷殘鑒定費用多少
2020-12-10集資房和棚戶改造房有什么區(qū)別
2021-03-21沒有簽勞動合同申請勞動仲裁需要請律師嗎
2021-03-02哪些情況壽險保險人可以免責
2020-12-03哪些違法事項免責條款不能主張免責
2021-03-07運輸保險的基本特征有哪些
2020-12-18人身保險糾紛的管轄是如何的
2021-02-01意外傷害保險,猝死是否理賠
2020-11-15保險合同電子簽字有法律效力嗎
2021-03-03財產(chǎn)保險合同中有哪些免責條款
2020-11-27無駕照發(fā)生保險公司應否賠償
2021-01-25車禍理賠清單
2020-12-01安全責任事故保險拒賠的理由
2020-11-11最新承包合同模板是什么
2021-03-10